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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenengagements und unterstütze den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Dun & Bradstreet nutzt globale Daten, um Unternehmen bei smarteren Entscheidungen zu helfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Daten in wertvolle Lösungen verwandelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Umgang mit Daten und analytischen Prozessen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um sich für die Rolle des Senior Business Consultant bei Dun & Bradstreet zu bewerben. Dun & Bradstreet kombiniert globale Daten und lokale Expertise, um Kunden zu helfen, smartere Entscheidungen zu treffen. Mit über 6.000 Mitarbeitern in 31 Ländern sind wir ein Team von vielfältigen Denkern und Problemlösern, die eine Neugier teilen: Daten in Wert umzuwandeln. Wenn Sie diese Neugier teilen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, kommen Sie zu uns!
Über die Rolle
Als Senior Business Consultant arbeiten Sie mit unserem Strategic Sales Team zusammen, um Einblicke, Anleitung und Unterstützung in Pre-Sales- und Verkaufsengagements mit unseren größten Kunden zu bieten. Sie helfen Unternehmen, das Potenzial unserer Lösungen zu erschließen, indem Sie sie durch komplexe Entscheidungsprozesse führen und Wert liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Treffen Sie sich mit dem D&B Central Europe Risk & Compliance Consulting Team als Experte für Lieferkettenrisiken.
- Leiten Sie strategische Kundenengagements, unterstützen Sie Verkaufsbemühungen und schließen Sie Geschäfte ab.
- Vertrauen Sie bei Kunden aufbauen, indem Sie Ihre Expertise in unseren Daten, Produkten und Lösungen präsentieren.
- Präsentieren Sie Einblicke und Empfehlungen selbstbewusst vor Führungskräften der C-Ebene.
- Steuern Sie komplexe, wertvolle Geschäfte und identifizieren Sie neue Möglichkeiten.
- Entwickeln und liefern Sie Lösungsdesigns, die den Bedürfnissen der Kunden, Vorschriften und Markttrends entsprechen.
- Unterstützen Sie Kunden nach dem Verkauf, wie D&B-Daten Entscheidungen informieren können.
- Bleiben Sie über Branchenänderungen, Marktstimmungen und Vorschriften informiert.
- Arbeiten Sie mit Produktteams zusammen, um Innovationen zu beeinflussen und Angebote zu verbessern.
- Unterstützen Sie Aktivitäten zur Markteinführung wie Whitepapers, Webinare und Thought Leadership.
- Verstehen Sie die Wettbewerbslandschaft und entwickeln Sie gewinnende Strategien.
- Vertreten Sie das Unternehmen in Branchenverbänden und gestalten Sie Best Practices und Thought Leadership.
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Daten und datengestützten Prozessen.
- Kenntnis relevanter Vorschriften und Erfahrung mit Lieferkettenrisiken, Compliance, Nachhaltigkeit oder finanziellen Risiken.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die es ermöglichen, das Publikum der C-Ebene zu erreichen.
- Starke Problemlösungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Eine proaktive Einstellung mit einem Drang nach Lernen und Zusammenarbeit.
- API-Integrationskenntnisse und Kenntnisse der Fertigungsindustrie sind von Vorteil.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen: Informationsdienste
Senior Business Consultant Arbeitgeber: Dun & Bradstreet
Kontaktperson:
Dun & Bradstreet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dun & Bradstreet in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Senior Business Consultant.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit großen Datensätzen und komplexen Entscheidungsprozessen demonstrieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Daten- und Compliance-Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Lösungen von Dun & Bradstreet auswirken können.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit C-suite-Führungskräften interagieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung im Umgang mit Daten und datengestützten Prozessen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Entscheidungen unterstützt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, wo du Einblicke und Empfehlungen präsentiert hast.
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft: Dun & Bradstreet sucht nach jemandem mit einer proaktiven Einstellung und einem Drang zu lernen. Teile in deinem Anschreiben, wie du dich über Branchentrends und regulatorische Änderungen informierst und wie du diese Informationen in deiner Arbeit anwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Dun & Bradstreet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Entscheidungen getroffen hast und welchen Mehrwert du für frühere Kunden geschaffen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit C-Level-Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Publikum zu fesseln.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche und relevante Vorschriften informiert bist. Diskutiere, wie diese Trends die Entscheidungsfindung deiner potenziellen Kunden beeinflussen könnten und wie du ihnen helfen kannst, sich anzupassen.
