Solution Sales Manager - m/f/d (R-18150)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Verkaufschancen und führe Kundenprojekte zum Abschluss.
  • Arbeitgeber: Dun & Bradstreet hilft Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss, Verkaufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Why We Work at Dun & Bradstreet

Dun & Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us! Learn more at dnb.com/careers .

We are looking for a Solution Sales Manager (m/f/d) to join our German Sales Team in

Frankfurt am Main.

The ideal candidate will have strong service standards, technical affinity, enjoy customer &team interaction, and collaborate effectively with various departments within the company. Ifyou also possess a keen understanding of customer needs, business opportunities, as wellas the ability to see the bigger picture and embrace new challenges, this might the perfectposition for you, and we are looking forward to your application!

This position offers a hybrid work model, allowing for both remote and in-office work in a

state-of-the-art office in the metropolis of Frankfurt.

Your key responsibilities:

  • Identify and evaluate new opportunities to drive customer project closures across diverseindustries, with a focus on boosting sales through acquiring new customers andexpanding within our existing customer base
  • Ensure revenue and sales growth to meet agreed targets, managing progress againsttargets through accurate and regular reporting and forecasting
  • Collaborate with relationship management teams to develop tailored success strategiesand action plans for specific industries or companies (Joint Account Planning)
  • Ensure D&B products and services have presence in complex customer structures, whilemaintaining a robust pipeline of opportunities
  • Conduct analysis of customer needs, lead business reviews, and advocate for customersinternally to enhance their value and improve our offerings
  • Customer Journey Management: Guide customers through their journey byrecommending the best D&B products and solutions, serving as the go-to resource forstrategic inquiries
  • Manage and communicate progress against goals through accurate and timely pipelinemanagement, reporting and forecasting via our CRM system

Your experience:

  • University degree or equivalent with a technical affinity and a numbers-driven background.
  • Proven track record of successful sales in complex buying units with several years of experience demonstrating consistent individual overachievement and revenue management.
  • Strong leadership in sales conversations, motivational skills, and a confident, presentable demeanor with excellent interpersonal skills.
  • Practical experience in implementing modern sales methodologies (e.g., Challenger Sales, MEDDIC).
  • Strong interpersonal skills with \“C\“ and \“C-1\“ level communication experience. Well-developed ability to identify opportunities and achieve success in cross-selling and new customer sales.
  • Ability to effectively manage multiple priorities and projects in a dynamic and results-oriented environment.
  • Sound understanding of customer processes (Risk Management, Compliance, Supply) and relevant customer offerings within the respective area of expertise, as well as deep knowledge of relevant industries and markets.
  • Experience in designing and delivering workshops, live demos, and training sessions.
  • In-depth knowledge of relevant tools and processes (including databases and systems) in information services with business information and risk data.
  • Proficient in industry-specific, user-related MS Office and IT skills, with business-fluent English and German language skills.

What we offer:

  • A team at eye level that is success-oriented, helpful and eager to learn.
  • Open door mentality and space to foster creativity.
  • Professional and interdisciplinary development opportunities: Access to (international) training and further education programs
  • Internal promotion opportunities and the chance to move to other areas of the company and learn new skills.
  • A structured, practiced and appreciative feedback culture.
  • Flexible working hours and the option of mobile working.
  • An innovative office space in the One-Tower Frankfurt for progressive collaboration ( ).
  • 30 days\‘ vacation plus various special leave options and anniversary bonuses.
  • \“Do Good\“ donation program to make donations to specific institutions with the support of D&B.
  • Refer a friend program.
  • Modern Hardware (state-of-the-art Laptop & iPhone).
  • Company pension scheme with our partner \“Gothaer\“.
  • Gympass/wellhub membership for a flexible & discounted selection of gyms.
  • Subsidized job ticket.

If you are excited about this role and our company, we encourage you to apply even if your experience doesn’t align perfectly with every requirement. You may be the right fit for this or other roles within our organization. We are eager to learn more about your unique background and what you can bring to our team!

All Dun & Bradstreet job postings can be found at and . Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in @dnb.com.

Notice to Applicants : Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever. Your use of this page is subject to Lever\’s Privacy Notice and Cookie Policy , which governs the processing of visitor data on this platform.

#LI-DNI

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Solution Sales Manager - m/f/d (R-18150) Arbeitgeber: Dun & Bradstreet

Dun & Bradstreet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt am Main bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Feedbackkultur, 30 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Paket an Zusatzleistungen, das die Work-Life-Balance unterstützt und das Wohlbefinden fördert.
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Kontaktperson:

Dun & Bradstreet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Solution Sales Manager - m/f/d (R-18150)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Dun & Bradstreet und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Lösungen den Kunden helfen können, und sei bereit, diese Kenntnisse in Gesprächen zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dun & Bradstreet. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Solution Sales Managers geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du moderne Verkaufsmethoden wie Challenger Sales oder MEDDIC studierst. Zeige, dass du diese Methoden in der Praxis anwenden kannst.

Tip Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf C-1 Niveau. Du solltest in der Lage sein, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Sales Manager - m/f/d (R-18150)

Vertriebskompetenz
Technische Affinität
Kundenbedürfnisanalyse
Erfahrung im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen
Fähigkeit zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Führungskompetenz in Verkaufsgesprächen
Kenntnisse moderner Vertriebsmethodiken (z.B. Challenger Sales, MEDDIC)
Projektmanagement
CRM-Systemkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Workshop- und Schulungserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Dun & Bradstreet und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenswerten übereinstimmt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb, insbesondere in komplexen Verkaufsumgebungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Erfolge bei der Umsatzsteigerung zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Solution Sales Manager zugeschnitten ist. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kundenbeziehungsmanagement und technische Affinität klar hervorzuheben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team von Dun & Bradstreet bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Daten und deren Wertschöpfung ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Dun & Bradstreet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Mache dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Dun & Bradstreet vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren und deren Bedürfnisse erfüllen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

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