Creative Technology Manager

Unsere Mission bei Duolingo ist es, die beste Bildung der Welt zu entwickeln und sie universell verfügbar zu machen. Es ist eine große Mission, und obwohl wir bereits viel erreicht haben, gibt es noch viel zu tun. Die Designer von Duolingo legen Wert darauf, qualitativ hochwertige Erlebnisse zu schaffen, die Spaß machen. Vom Animator bis zum Schriftsteller, vom Produktdesigner bis zum Forscher bringt das Design Zweck, Gefühl und Freude in jede Interaktion mit unserer Marke, sowohl innerhalb als auch außerhalb der App. Als Designer werden Sie Teil einer Kultur der Kreativität und des Handwerks, in der wir hohe Standards für Exzellenz und eine unendliche Neugier darüber haben, wie wir mehr unerwartete Eigenheiten und Spaß in das Lernen bringen können. Schließen Sie sich uns an, um Bildung für unsere halbe Milliarde (und wachsende!) Lernenden auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Über die Rolle: Die Creative Technologists von Duolingo befinden sich an der Schnittstelle von Design, Animation und Engineering: Sie verwandeln ehrgeizige Ideen in interaktive, produktionsbereite Erlebnisse, die Millionen von Lernenden erreichen. Als Creative Technology Manager werden Sie ein Team von Creative Technologists leiten und direkt dazu beitragen, wie wir Kunst, Bewegung und Interaktivität nutzen, um erfreuliche, leistungsfähige und skalierbare Lernerlebnisse zu schaffen. Diese Rolle berichtet an den Senior Manager für Creative Technology und ist in Pittsburgh, PA oder New York, NY angesiedelt.

Verantwortlichkeiten:

• Als technischer Leiter für funktionsübergreifende Partner (Produktdesigner, Produktmanager und Ingenieure) agieren, um gewagte Ideen zu entblocken und sie von der Konzeption bis zur Lieferung voranzutreiben.
• Die Fähigkeiten und Karrieren Ihres Teams entwickeln, klare, umsetzbare Rückmeldungen geben und Coaching in Richtung größerer Reichweite und Wirkung anbieten.
• Komplexe animierte Benutzeroberflächen mit Rive oder ähnlichen Technologien für hochsichtbare Funktionen in der App erstellen und weiterentwickeln.
• Direkt mit iOS- und Android-Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Funktionalität von Assets zu gestalten, Probleme zu beheben und die Leistung zu optimieren.
• Unser Design- und Animationsökosystem (Rive, Figma, Unity, interne Tools) gestalten, indem Sie Werkzeuge, Automatisierungen und Systeme entwickeln, die qualitativ hochwertige Ergebnisse skalieren.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre in Rollen, die der kreativen Technologie nahe stehen (z.B. technische Animation, Gameplay-Scripting, CG-Überwachung, Pipeline/TD-Arbeit) mit nachgewiesener Erfahrung im Management oder in der Führung von Personen.
• Ein Portfolio oder Demo-Video, das Folgendes demonstriert: hochwertige visuelle Darstellungen innerhalb realer Leistungsgrenzen; Reduzierung der Komplexität bei gleichzeitiger Erreichung der Produktziele; systemisches Denken (z.B. wiederverwendbare Animations- oder Interaktionssysteme); Werkzeuge, die die Arbeitsabläufe des Teams erheblich verbessern; Prototyping-Fähigkeiten und ganzheitliches Problemlösen; starke Programmier- oder Skriptfähigkeiten (z.B. Python, C++ oder ähnlich).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Design-zu-Engineering-Übergaben zu verstehen und technische Einschränkungen an nicht-technische Partner zu kommunizieren.
• Erfahrung in stark unklaren Umgebungen und eigenständige Projektleitung mit funktionsübergreifenden Abhängigkeiten.
• Fähigkeit, von Pittsburgh, PA oder New York, NY aus zu arbeiten oder dorthin umzuziehen.

Außergewöhnliche Kandidaten:

• Erfahrung in der Erstellung interaktiver Animationen für mobile Produkte in großem Maßstab.
• Kenntnisse in Rive zur Erstellung von Benutzeroberflächen und zum Entwerfen komplexer Benutzerinteraktionen.
• Ein starkes Gespür für Bewegung und Design in 3D- oder 2D-Animationspipelines (Maya, Blender, Houdini oder Toon Boom usw.).
• Verständnis der Prinzipien des Spieldesigns, insbesondere in Lernkontexten.
• Eine Leidenschaft für das Handwerk und Fürsorge für die Menschen.

Das angebotene Gehalt hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Berufserfahrung, Fähigkeiten und interner Peer-Vergleich.