Senior People Technology Analyst

Unsere Mission bei Duolingo ist es, die beste Bildung der Welt zu entwickeln und sie universell verfügbar zu machen. Es ist eine große Mission, und hier kommen Sie ins Spiel! Bei Duolingo werden Sie Teil eines Teams, das sich um die Bildung unserer Nutzer kümmert, mit großen Ideen experimentiert, faktenbasierte Entscheidungen trifft und innovative Lösungen für komplexe Probleme findet. Sie haben unbegrenzte Lernmöglichkeiten und tägliche Zusammenarbeit mit erstklassigen Köpfen, während Sie bedeutungsvolle und unterhaltsame Arbeit leisten. Schließen Sie sich unserer lebensverändernden Mission an, Bildung für unsere eine halbe Milliarde (und wachsende!) Lernenden auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Über die Rolle: Wir suchen einen Senior People Technology Analyst, der die Automatisierungsebene übernimmt, die unser People Team unterstützt, und zu unserem Thought Leadership im Bereich People Technologie beiträgt. Dies ist eine Rolle für jemanden, der sowohl begeistert ist von der Entwicklung eleganter Lösungen als auch von der verantwortungsvollen Übernahme dieser Lösungen auf lange Sicht. Sie werden der primäre praktische Entwickler von Workato-basierten Automatisierungen in unserem People Tech Stack sein, indem Sie die Integrationen und Workflows entwerfen und bereitstellen, die manuelle Aufwände beseitigen, unsere Systeme verbinden und nahtlose Mitarbeitererlebnisse in großem Maßstab schaffen. Sie werden auch als Governance-Eigentümer unserer Automatisierungspraxis fungieren, Standards, Richtlinien und Aufsicht festlegen, die sicherstellen, dass unsere Lösungen zuverlässig, sicher und langlebig sind. Im Laufe der Zeit werden Sie eine wichtige Stimme bei der Bewertung und Gestaltung der Zukunft unseres People Technologie-Ökosystems sein, indem Sie neue Tools und Fähigkeiten identifizieren, die uns einen Schritt voraus halten.

Verantwortlichkeiten

• Als strategische Stimme für People Technologie bei Duolingo agieren: ein tiefes Verständnis unserer aktuellen Systemlandschaft entwickeln, Lücken und Chancen identifizieren und mit der Führung des People Teams zusammenarbeiten, um den Fahrplan der Tools, Plattformen und Fähigkeiten zu gestalten, in die wir als Nächstes investieren.
• Der primäre Entwickler und technische Eigentümer von Workato-basierten Automatisierungen im People Tech Stack sein, Workflows entwerfen und bereitstellen, die Systeme verbinden, manuelle Prozesse beseitigen und mit dem Geschäft skalieren.
• Den Governance-Rahmen für die Automatisierung des People Teams etablieren und besitzen: einschließlich Standards, Dokumentationspraktiken, Zugriffssteuerungen und Richtlinien, die sicherstellen, dass unsere Workato-Umgebung zuverlässig, prüfbar und gut gewartet ist.
• Automatisierungslücken im People Systems-Ökosystem identifizieren und schließen: einschließlich Workday, Greenhouse, Benefits-Plattformen, Lohnabrechnungssystemen und anderen Drittanbieter-Tools, um genaue, zuverlässige Datenflüsse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicherzustellen.
• Mit Stakeholdern im People Team und darüber hinaus zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln, Prozesse zu kartieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und geschäftliche Bedürfnisse in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Proaktiv manuelle, sich wiederholende Prozesse im People Operations identifizieren und beseitigen: von Onboarding und Offboarding bis hin zu Änderungen von Mitarbeiterdaten, Genehmigungen und Compliance-Workflows.
• Aktuell über die breitere HR-Technologielandschaft bleiben, aufkommende Tools bewerten und Empfehlungen vorbringen, die kontinuierlich die Standards für die Arbeitsweise des People Teams erhöhen.
• Klare Dokumentation der Systemkonfigurationen, Integrationsarchitektur und Workflow-Logik pflegen, um Kontinuität, Skalierbarkeit und Wissensaustausch im Team sicherzustellen.

Qualifikationen

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss.
• 5+ Jahre Erfahrung in HR-Technologie, People-Systemen oder einer verwandten technischen Rolle, mit umfassender Vertrautheit mit der People-Technologielandschaft.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung im Aufbau und Management von Automatisierungen mit Workato oder einer vergleichbaren iPaaS-Plattform (z.B. MuleSoft, Boomi, Zapier); Erfahrung mit Workato wird ausdrücklich bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz nicht nur beim Aufbau von Automatisierungen, sondern auch bei deren Verantwortung: einschließlich Governance, Dokumentation und fortlaufender Pflege von Lösungen in der Produktion.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Anforderungen des People-Teams in technische Lösungen zu übersetzen, mit nachweislichem Erfolg bei der Beseitigung manueller Prozesse durch Automatisierung.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit hoher Aufmerksamkeit für Details.