Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Identity & Access Management und begleite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Familiäres IT Beratungsunternehmen mit Sitz in Mainz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Erfahrung in IAM-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
- Berater für Identity und Access-Management (m/w/d)
- (Vollzeit ca. 40 Std. pro Woche)
- Stellenausschreibung
Berater(in) für Identity & Access-Management
Du bist in der IT zu Hause, liebst die Abwechslung und findest es spannend immer wieder für neue Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen in Projekten zu arbeiten?
Du hast die Fähigkeit, dich in neue Strukturen und Geschäftsprozesse hineinzudenken und dabei Deinen eigenen Anspruch an Qualität nie aus den Augen zu verlieren?
Du weißt, dass IAM Projekte häufig eher mit der Organisation statt mit der Technologie ringen und möchtest Kunden gerne von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten?
Bei uns kannst Du all diese Dinge vereinen. Werde Teil unseres Teams! Spannende Projekte warten auf Dich! !
Wer wir sind und wen wir suchen
Wir sind ein IT Beratungsunternehmen mit Sitz in Mainz.
Mit einem kleinen, familiären Team, das aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern besteht, unterstützen wir Kunden bei der Planung und Umsetzung von Projekten.
Vorrangig suchen wir Kandidaten aus dem Rhein-Main Gebiet, aber wir bieten auch die Möglichkeit an aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, falls Du nicht gerade beim Kunden bist.
Deine Aufgaben
Als Berater im Bereich Identity & Access Management analysierst Du den Kunden, seine Ausgangslage und seine Ziele.
Du erstellst für den Kunden die grundlegende Konzeption und Strategie, stimmst die Gesamtanforderungen mit allen relevanten Fachbereichen und der bestehenden IT-Infrastruktur ab, beurteilst die Machbarkeit von neuen Anforderungen und erarbeitest pragmatische Lösungs- und Integrationsvorschläge.
Darauf aufbauend kannst Du auch als Projektmanager weiterhin die Fäden in der Hand halten und somit den Prozess der Implementierung begleiten.
Du überzeugst durch Deine Empathie und Persönlichkeit, wodurch Du in der Lage bist individuell auf unsere Kunden und seine Bedarfe einzugehen, damit diese sich auch abgeholt und verstanden fühlen.
Du arbeitest dabei sehr selbstständig, aber Du kannst Dich auch trotzdem auf ein Team von Spezialisten verlassen.
Bei unseren Kunden überzeugst Du zum einen durch Deine fachliche Kompetenz, die es Dir ermöglicht zielgerichtet zu beraten und die richtigen Lösungen zu finden.
- Was wir Dir bieten
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- Geschäftswagen auch zur Privatnutzung
- Weiterbildung nach persönlichem Bedarf und fachlichem Interesse
- Büroräume in Mainz zum Wohlfühlen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird aktiv gelebt. Flexibilität ist daher Teil unserer Unternehmenskultur.
- Was Du mitbringen solltest
- Du bist ein analytisch denkender Mensch und arbeitest strukturiert mit einem hohen eigenen Anspruch an die Qualität der Ergebnisse.
- Du denkst und handelst als Dienstleister im Sinne Deines Kunden.
- Du kannst auf eine langjährige Erfahrung im Umfeld der IT zurückgreifen, bevorzugt durch eine einschlägige Ausbildung oder Studium begründet.
- Du konntest praktische Erfahrung in der Einführung oder im Betrieb von IAM-Systemen mit ausgewählten IAM-Tools wie z. B. One Identity, Omada oder Sail Point sammeln.
- Du besitzt ein exzellentes Auftreten und hast die Fähigkeit zum Dialog und zur Moderation.
- Durch Dein konzeptionelles Denken und Deine Kreativität kannst Du auch mal um die Ecke schauen, um neue Lösungswege zu finden.
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne kannst Du uns Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@dup. de senden.
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Berater für Identity und Access-Management (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: dup
dup bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte in der IT-Beratung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und an hochwertigen Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater für Identity und Access-Management (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei dup bewerben
Viele Unternehmen, wie dup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater für Identity und Access-Management (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf dup und die ausgeschriebene Position Berater für Identity und Access-Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von dup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
