Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung des DuPont Business Systems in EMEA und AP für kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: DuPont, ein führendes Unternehmen für innovative Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassendes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in operativer Exzellenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei DuPont ist es unser Ziel, die Welt mit wesentlichen Innovationen zu stärken. Wir arbeiten an Dingen, die wichtig sind, sei es, um mehr als eine Milliarde Menschen auf dem Planeten sauberes Wasser bereitzustellen, Materialien zu produzieren, die in alltäglichen Technologien von Smartphones bis hin zu Elektrofahrzeugen unverzichtbar sind, oder um Arbeiter weltweit zu schützen.
Der Operational Excellence Regional Deployment Leader (EMEA/AP) ist eine Führungsposition innerhalb der Global Operational Excellence-Organisation, verantwortlich für die Beschleunigung der Implementierung des DuPont Business Systems (DBS) und den Aufbau von Operational Excellence-Fähigkeiten in den Regionen EMEA und Asien-Pazifik. Diese Rolle wird ein kleines Team von Fachexperten leiten, um das DBS Essential Tool und die Operations Excellence Playbooks in allen Bereichen der Operationen und Ingenieurwesen einzuführen.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Modellierung und Verstärkung der DuPont-Kernwerte — (Sicherheit & Respekt, Integrität & Verantwortung, Wachstum & Verbesserung) und Setzen des Beispiels durch konsistente Kommunikation und Verhalten, Coaching und Entscheidungsfindung.
- Definition und Leitung der regionalen DBS-Implementierungs-Roadmap für die Operationen in EMEA und AP, um sicherzustellen, dass Prioritäten, Ressourcen, Governance und Betriebsmechanismen mit den Unternehmenszielen für Operational Excellence und messbaren Geschäftsergebnissen übereinstimmen.
- Maximierung des Wertes aus den Tools, Fähigkeiten und Prozessen. Partnerschaft mit integrierten Betriebsleitern, OpEx-Direktoren, Domänenleitern und Funktionsleitern zur Umsetzung der DBS Essentials-Tools und Operational Excellence Playbooks.
- Herausforderung und Unterstützung der Geschäftsbereiche und Funktionen bei der Identifizierung, Priorisierung, Ressourcen und Ausführung von hochwirksamen Verbesserungsinitiativen.
- Coaching der Betriebsleiter in EMEA und AP bei der Implementierung des DuPont Business Systems zur Verankerung der DBS-Führungsroutinen.
- Förderung des Einsatzes von KI, fortschrittlicher Analytik, Automatisierung und digitalen Leistungsmanagementansätzen zur Beschleunigung der DBS-Adoption.
- Unterstützung der Geschäftsbereiche und Funktionen bei der Durchführung von hochwirksamen Kaizen-Events in EMEA und AP.
- Aufbau regionaler CI-Fähigkeiten zur Unterstützung der Talententwicklung und Coaching von Praktikern.
- Führung des Wandels über verschiedene Kulturen, Regionen und komplexe Matrixumgebungen hinweg.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Unternehmens- oder regionalen Transformationen und der Umsetzung von Verbesserungen in einem komplexen globalen Matrixunternehmen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Operational Excellence / Lean Manufacturing-Ansätzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale, KI-, Automatisierungs- und analytikgestützte Ansätze anzuwenden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Hohe Motivation als Problemlöser mit strategischem und taktischem Denken.
- Fließendes Englisch erforderlich; fließendes Deutsch und/oder Französisch und/oder eine andere Sprache bevorzugt.
DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse berücksichtigt.
Operational Excellence Regional Deployment Leader (EMEA/AP) (m/f/d) Arbeitgeber: DuPont Group
DuPont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neu-Isenburg und Paris eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zu globalen Herausforderungen leistet. Die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen verbessern, macht DuPont zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Excellence Regional Deployment Leader (EMEA/AP) (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DuPont Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DuPont Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DuPont Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DuPont Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence Regional Deployment Leader (EMEA/AP) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DuPont Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DuPont Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DuPont Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
