Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung der Lieferkette für EMEA und APAC.
- Arbeitgeber: DuPont, ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf wichtige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Gehaltspaket, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit essenziellen Innovationen und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Supply Chain oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Planung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei DuPont ist es unser Ziel, die Welt mit wesentlichen Innovationen zu stärken. Wir arbeiten an Dingen, die wichtig sind. Ob es darum geht, mehr als einer Milliarde Menschen auf dem Planeten sauberes Wasser bereitzustellen, Materialien zu produzieren, die in alltäglichen Technologiegeräten von Smartphones bis hin zu Elektrofahrzeugen unerlässlich sind, oder Arbeiter auf der ganzen Welt zu schützen.
DuPont Healthcare Solutions sucht einen Senior Supply Chain Planner, der die Verteilungsplanung sowie die End-to-End-Planung und -Ausführung für Lohnfertigung und Vertragsfertigung in den Regionen EMEA und APAC leitet. In dieser Rolle ist der erfolgreiche Kandidat verantwortlich für die Nutzung der SKU-Nachfrageprognosen und Bestellungen, um die SKU-Nachschubpläne zu erstellen, die die physische Verteilung des richtigen Fertigprodukts zur richtigen Zeit am richtigen Ort in der richtigen Menge steuern, um die angegebenen Kundenservicestandards zu erfüllen und gleichzeitig angemessene Bestandsniveaus aufrechtzuerhalten.
Zusätzlich stellt die Person in dieser Rolle sicher, dass der Materialfluss zu und von den Vertragsherstellern unterbrochen wird, dass die Vorlaufzeit genau modelliert wird und dass eine Abstimmung zwischen Nachfrage, Angebot, Logistik und Fertigungspartnern erfolgt. Der Planer fungiert als primäre Schnittstelle der Lieferkette zwischen regionalen Interessengruppen, Beschaffung, Logistik und externen Fertigungspartnern, um die Ziele in Bezug auf Kundenservice, Bestände und Kosten zu erreichen.
Verantwortlichkeiten- Eigenverantwortliche Planung der Lieferkette für Lohn- und Vertragsfertigungsströme in EMEA und APAC.
- Koordination der Rohmaterialversorgung, Produktionspläne und Verfügbarkeit von Fertigwaren mit Vertragsherstellern.
- Sicherstellung einer klaren Verantwortung und Ausführung der Flüsse vom Lieferanten zum Vertragshersteller und vom Vertragshersteller zur Distribution.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Lohnfertigungsvereinbarungen, einschließlich Design der Lieferkette, Einrichtung der Vorlaufzeiten und Bereitschaft zur Ausführung.
- Entwicklung und Pflege umsetzbarer Lieferpläne, die die Anforderungen der Nachfrage, die Kapazität der Vertragsfertigung und die Bestandsziele ausbalancieren.
- Übersetzung von Nachfragesignalen in umsetzbare Produktions- und Nachschubpläne für Vertragsfertigungsstandorte.
- Management der regionalen Distributionsanforderungen, einschließlich interner und Exportströme.
- Identifizierung und Minderung von Versorgungsrisiken im Zusammenhang mit langen Vorlaufzeiten, Kapazitätsengpässen oder Abhängigkeiten von Lieferanten.
- Pflege genauer Planungsstammdaten (Vorlaufzeiten, Beschaffungswege, Mindestbestellmengen und Losgrößen).
- Partnerschaft mit Beschaffung, Logistik und IT, um sicherzustellen, dass die SAP/OMP-Planungsmodelle die physischen Lieferkettenflüsse widerspiegeln.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Genauigkeit der Vorlaufzeiten und der Planungsparameter.
- Überwachung und Verbesserung wichtiger KPIs der Lieferkette, einschließlich Servicelevel, Vorlaufzeit, Bestandsgesundheit und Einhaltung des Zeitplans.
- Unterstützung bei der Ursachenanalyse für Lieferverfehlungen und Planabweichungen.
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung von Komplexität, Kosten und Durchlaufzeiten.
- Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen regionalen Vertriebsteams, Beschaffung, Logistik, Qualität und Fertigungspartnern.
- Unterstützung der S&OP / IBP-Prozesse mit Szenarioanalysen und Bewertungen von Versorgungsrisiken.
- Klare Kommunikation von Versorgungsengpässen, Minderungsmaßnahmen und Wiederherstellungsplänen an die Interessengruppen.
- Abschluss in Supply Chain, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Lieferplanung, Produktionsplanung oder Distributionsplanung.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Lohnfertigungs- oder Vertragsfertigungslieferketten.
- Starkes Verständnis internationaler Lieferketten, insbesondere in EMEA und APAC.
- Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen (z.B. SAP, OMP, APO oder ähnliches).
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, mehrregionale Liefernetzwerke zu verwalten.
- APICS/ASCM-Zertifizierung bevorzugt.
- Six Sigma Green Belt-Zertifizierung bevorzugt.
- Frühere Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil.
DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse berücksichtigt.
EMEA Supply Chain Planner (m/f/d) Arbeitgeber: Dupont
Kontaktperson:
Dupont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Supply Chain Planner (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DuPont sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DuPont und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass jemand dich anspricht – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Trends in der Supply Chain! Halte dich über neue Technologien und Methoden auf dem Laufenden. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Supply Chain Planner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei DuPont zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dupont vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DuPont und die spezifischen Herausforderungen in der EMEA-Region. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Supply Chain Management verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain-Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools und Systeme
Stelle sicher, dass du mit den relevanten ERP- und Planungssystemen vertraut bist, insbesondere mit SAP oder ähnlichen Tools. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu teilen und wie du sie zur Verbesserung der Effizienz eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.