Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Leistung des Werks durch Operational Excellence und kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
- Unternehmen: DuPont, ein innovatives Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Umfassendes Gehaltspaket, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Innovationen und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lean, Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Bei DuPont ist es unser Ziel, die Welt mit wesentlichen Innovationen zu stärken. Wir arbeiten an Dingen, die wichtig sind. Ob es darum geht, mehr als eine Milliarde Menschen auf dem Planeten mit sauberem Wasser zu versorgen, Materialien zu produzieren, die in alltäglichen Technologiegeräten von Smartphones bis hin zu Elektrofahrzeugen unerlässlich sind, oder Arbeiter auf der ganzen Welt zu schützen.
Der Plant Continuous Improvement (CI) Leader verbessert die Leistung des Werks, indem er das DuPont Operational Excellence System implementiert und aufrechterhält. Die Rolle arbeitet eng mit der Werksleitung, den Frontline-Teams und den Business OpEx-Ressourcen zusammen, um die SQDIP-Ergebnisse durch tägliches Management, strukturiertes Problemlösen, Kaizen, Wertstromverbesserung und Kompetenzaufbau zu verbessern.
Der CI Leader fungiert als lokaler OpEx-Praktiker und Veränderungsführer, coacht Mitarbeiter und Führungskräfte, erleichtert Verbesserungsarbeiten (einschließlich Nachhaltigkeitsaktivitäten) und verbindet die Prioritäten des Standorts mit dem breiteren CI-Netzwerk sowie digitalen / Industrie 4.0-Möglichkeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Operational Excellence Deployment
- Partnerschaft mit der Werksleitung zur Identifizierung von Leistungsdefiziten und Prioritäten, die mit SQDIP, Marge, EBITDA und operativer Reife verbunden sind.
- Erstellung und Umsetzung der OpEx-Roadmap des Werks, die mit den Zielen des Standorts und des Unternehmens übereinstimmt.
- Implementierung und Aufrechterhaltung des DuPont OpEx-Rahmenwerks und des Geschäftssystems unter Verwendung definierter Handbücher, Rollen und Routinen.
- Tägliches Management & Leistungssysteme
- Coaching von Führungskräften und Teams im Bereich Daily Visual Management, Bowler / gestufte Verantwortlichkeit, Leader Standard Work, Aktionsverfolgung und Eskalation.
- Nutzung von Leistungsdaten zur Identifizierung von Verlusten, Engpässen, Verschwendung und Ausführungslücken.
- Kontinuierliche Verbesserung & Kaizen
- Leitung von Kaizen-Veranstaltungen, fokussierten Verbesserungsworkshops, Wertstromverbesserungen und Aktivitäten zur Beseitigung von Verschwendung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung/Wartung/Priorisierung des Kaizen-Trichters und der Nachhaltigkeitsprozesse.
- Coaching von Projekten von der Problembeschreibung über die Implementierung, Nachhaltigkeit bis hin zur finanziellen Validierung unter Verwendung von Lean, Six Sigma, Agile und datengestütztem Problemlösen.
- Programmmanagement & Nutzenvalidierung
- Leitung oder Unterstützung des Projektmanagementbüros (PMO) des Werks, einschließlich Chancenpipeline, Entscheidungsrhythmus, Meilensteinverfolgung und Nutzenvalidierung.
- Partnerschaft über Funktionen / Werke hinweg zur Definition von Charten, Nutzen, Umfang, Ressourcen, Zeitplänen und Projektplänen.
- Kompetenzaufbau & Best Practice Sharing
- Aufbau der Standortkompetenz durch Coaching, Workshops, OpEx Academy-Lernen und praktische Anwendung von Werkzeugen wie 5S, SMED, VSM, Kaizen und Problemlösung.
- Teilen von Erkenntnissen und Nutzung des CI-Netzwerks zur Beschleunigung der Übernahme bewährter Praktiken.
- Solide Erfahrung in der Fertigung, im Ingenieurwesen, in der Lieferkette, im Betrieb oder in der Operational Excellence.
- Erfahrung in der Anwendung von Lean, Six Sigma, Agile oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung in einer Fertigungsumgebung.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen, Kaizen-Veranstaltungen und strukturierter Problemlösungsworkshops.
- Erfahrung in der Entwicklung von OpEx-Roadmaps, Projektcharten, Implementierungsplänen und Ansätzen zur Nutzenvalidierung.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betrieb, Lieferkette, Fertigung, Wirtschaft, Informationstechnologien oder einem verwandten Bereich.
- Lean Practitioner / Zertifizierung zur kontinuierlichen Verbesserung bevorzugt.
- Green Belt-Zertifizierung bevorzugt oder von Standort-/Unternehmensanforderungen gefordert.
- Coaching von Führungskräften und Teams zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Aufrechterhaltung von Ergebnissen.
- Bevorzugte Erfahrung in der Aufsicht, informeller Führung oder Personalführung.
- Zusammenarbeit und Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen und Funktionen.
- Fähigkeit zu coachen, zu lehren, zu betreuen und praktisches Lernen zu erleichtern.
- Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Agile, Daily Management, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED und strukturiertem Problemlösen.
- Analytisches Denken, technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Veränderungen ohne direkte Autorität voranzutreiben.
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikation, die Menschen mit dem Zweck verbindet.
- Engagement für die Kernwerte von DuPont.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Plant Continuous Improvement Leader (m/w/d) Arbeitgeber: Dupont
DuPont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Innovationen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit fördert DuPont eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Position des TS&D Scientist in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden, kundenorientierten Umfeld einzusetzen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plant Continuous Improvement Leader (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dupont und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dupont interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Continuous Improvement Leader (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dupont unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dupont!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dupont vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dupont beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
