Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Werkleistung durch innovative Operational Excellence-Strategien und Coaching.
- Unternehmen: DuPont, ein führendes Unternehmen für essentielle Innovationen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lean, Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Der Site Continuous Improvement (CI) Leader am Standort Schkopau verbessert die Leistungsfähigkeit des Werks durch die Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung des DuPont Operational Excellence Systems. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Werkleitung, den operativen Teams sowie den Business-OpEx-Ressourcen zusammen, um die Ergebnisse in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Bestand und Produktivität (SQDIP) durch Daily Management, strukturierte Problemlösung, Kaizen, Wertstromverbesserungen und den Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig zu verbessern.
Der CI Leader fungiert als lokaler Operational-Excellence-Experte und als treibende Kraft für Veränderungen. Er unterstützt und coacht Mitarbeitende sowie Führungskräfte, moderiert Verbesserungsinitiativen einschließlich der nachhaltigen Sicherstellung erzielter Ergebnisse und verbindet die Prioritäten des Standorts mit dem globalen CI-Netzwerk sowie den Möglichkeiten der Digitalisierung und Industrie 4.0.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Operational Excellence Deployment: Zusammenarbeit mit der Werkleitung zur Identifizierung von Leistungsdefiziten und Prioritäten im Zusammenhang mit SQDIP, Marge, EBITDA und operativem Reifegrad.
- Entwicklung und Umsetzung der Operational-Excellence-Roadmap des Standorts in Übereinstimmung mit den Zielen des Werks und des Geschäftsbereichs.
- Einführung, Implementierung und nachhaltige Verankerung des DuPont Operational Excellence Frameworks und des entsprechenden Business Systems unter Anwendung definierter Standards, Rollen und Routinen.
- Daily Management & Performance-Systeme: Coaching von Führungskräften und Teams in den Bereichen Daily Visual Management, Bowler- beziehungsweise Tier-Management-Systeme, Leader Standard Work, Maßnahmenverfolgung und Eskalationsprozesse.
- Nutzung von Leistungskennzahlen und Datenanalysen zur Identifikation von Verlusten, Engpässen, Verschwendung und Umsetzungsdefiziten.
- Kontinuierliche Verbesserung & Kaizen: Leitung von Kaizen-Workshops, fokussierten Verbesserungsinitiativen, Wertstromverbesserungen und Aktivitäten zur Verschwendungsreduzierung.
- Programmmanagement & Nutzenvalidierung: Leitung oder Unterstützung des standortbezogenen Project Management Office (PMO), einschließlich Chancen- und Projektpipeline, Entscheidungsroutinen, Meilensteinverfolgung sowie Nutzenvalidierung.
- Kompetenzaufbau & Austausch bewährter Praktiken: Aufbau von Standortkompetenzen durch Coaching, Workshops, Lernprogramme der OpEx Academy sowie die praktische Anwendung von Methoden und Werkzeugen wie 5S, SMED, Wertstromanalyse (VSM), Kaizen und strukturierter Problemlösung.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Produktion, Engineering, Supply Chain, Operations oder Operational Excellence.
- Erfahrung in der Anwendung von Lean-, Six-Sigma-, Agile- oder Continuous-Improvement-Methoden in einem Produktionsumfeld.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen, Kaizen-Workshops und strukturierter Problemlösungsprozesse.
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Operations, Supply Chain Management, Produktion, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Lean-Practitioner- oder Continuous-Improvement-Zertifizierung von Vorteil.
- Green-Belt-Zertifizierung wünschenswert oder entsprechend der Anforderungen des Standorts bzw. Geschäftsbereichs erforderlich.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme über verschiedene Hierarchieebenen und Funktionen hinweg.
- Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu coachen, zu schulen, zu begleiten und praxisorientiertes Lernen zu fördern.
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Agile, Daily Management, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED sowie strukturierter Problemlösung.
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die Menschen für gemeinsame Ziele begeistern und verbinden.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Schkopau Site Continuous Improvement Leader (m/w/d) Arbeitgeber: DuPont
DuPont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Innovationen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit fördert DuPont eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Position des TS&D Scientist in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden, kundenorientierten Umfeld einzusetzen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
