Vice President Integrated Supply Chain f/m

Standort: Meyrin, Schweiz

Berichtet an: SVP, Chief Operations & Engineering Officer

Gestalten Sie die Zukunft einer KI-gestützten Lieferkette. Dies ist eine entscheidende Führungsmöglichkeit für einen visionären Geschäftsführer, der bereit ist, neu zu denken, wie ein globales Unternehmen seine Lieferkette betreibt. Als Vice President, Integrated Supply Chain werden Sie das nächste KI-gestützte Betriebsmodell der Lieferkette von DuPont entwerfen und leiten und transformieren, wie wir planen, ausführen und Kunden in allen Geschäftsbereichen bedienen.

Sie werden auf Unternehmensebene tätig sein – Strategie festlegen, ein leistungsstarkes Supply Chain Center of Excellence (COE) aufbauen und mit Führungskräften aus den Bereichen Betrieb, Vertrieb und Technologie zusammenarbeiten, um signifikante Verbesserungen in der Kundenerfahrung, im Betriebskapital, in der Resilienz und in der Leistung zu erzielen.

Diese Rolle ist ideal für einen Führer, der an der Schnittstelle von Strategie, Daten, KI und operativer Ausführung gedeiht und der einen bleibenden Eindruck in einer komplexen, globalen Organisation hinterlassen möchte.

Ihr Einfluss

• Definieren und Leiten der integrierten Lieferkettenstrategie von DuPont, eng abgestimmt auf Wachstums-, Vertriebs- und Betriebsexzellenz.
• Entwerfen und Implementieren eines modernen, durchgängigen Betriebsmodells für die Lieferkette – Klärung von Entscheidungsrechten, Governance, Verantwortlichkeit und Leistungserwartungen in allen Geschäftsbereichen.
• Leiten der Entwicklung und Umsetzung einer mutigen KI- und Digital-Roadmap, die die Entscheidungsfindung in der Lieferkette durch fortschrittliche Analytik, prädiktive Einblicke und Automatisierung transformiert.
• Als Denkpartner für leitende Betriebs- und Geschäftsleiter fungieren, um zu gestalten, wie das Unternehmen Daten und Technologie nutzt, um wettbewerbsfähig zu sein und zu gewinnen, und die Planungsgenauigkeit und -ausführung zu stärken.
• Messbare, unternehmensweite Verbesserungen in kritischen Kennzahlen wie On Time In Full (OTIF), Lagerbestandsdauer, Planungsgenauigkeit, Kosten pro Dienstleistung, Logistikeffizienz und Kundenservice vorantreiben.
• Fortgeschrittene Analytik nutzen, um Ursachen zu identifizieren, die wertvollsten Chancen zu priorisieren und Ergebnisse in großem Maßstab zu beschleunigen.
• Das Betriebskapital und die Resilienz durch verbesserte Sichtbarkeit, disziplinierte Ausführung und intelligentere Planungsentscheidungen stärken.
• Ein leistungsstarkes Supply Chain COE aufbauen, das als Unternehmensmotor für Standards, Best Practices, Leistungsmanagement und Kompetenzaufbau dient.
• Gemeinsame Handbücher, Werkzeuge und Governance in der Bedarfsplanung, der Angebotsplanung, dem Bestandsmanagement, dem Kundenservice, der Logistik und der durchgängigen Ausführung etablieren – während Flexibilität dort ermöglicht wird, wo es die Geschäftsmodelle erfordern.
• Starke Mechanismen schaffen, um die Leistung zu benchmarken, Innovationen zu teilen und die Reife der Lieferkette im gesamten Unternehmen kontinuierlich zu erhöhen.
• Durch Einfluss in einem matrixartigen Umfeld führen, diverse Teams hinter einer gemeinsamen Betriebsvision ausrichten.
• Eine nächste Generation von Führungskräften in der Lieferkette entwickeln und tiefgehende Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Analytik, Prozessdisziplin und unternehmerisches Denken aufbauen.
• Gemeinschaften der Praxis und moderne Arbeitsweisen fördern, die Lernen, Zusammenarbeit und Innovation beschleunigen.
• Senior Supply Chain-Leiter betreuen, coachen und inspirieren und eine Kultur schaffen, die datengestützte Entscheidungen, kontinuierliche Verbesserung und unternehmerische Auswirkungen schätzt.

Was Sie mitbringen

• Ein Bachelor-Abschluss in Supply Chain, Operations, Engineering, Business oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss wird stark bevorzugt.
• 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in integrierter Lieferkette, Logistik, Kundenservice und anderen operationsbezogenen Bereichen in komplexen, globalen, industriellen oder Fertigungsumgebungen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Transformation auf Unternehmensebene, die nachhaltige Verbesserungen in Service, Kosten, Beständen und durchgängiger Leistung liefert.
• Tiefe Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von durchgängigen Betriebsmodellen für die Lieferkette in multi-business, matrixartigen Organisationen.
• Nachgewiesener Erfolg in der Führung durch ein Center of Excellence-Modell, das Ergebnisse durch Governance, Partnerschaft und Glaubwürdigkeit beeinflusst.
• Starke finanzielle und geschäftliche Kenntnisse, mit der Fähigkeit, Entscheidungen in der Lieferkette mit Wachstum, Marge, Kundenerfahrung und Resilienz zu verknüpfen.
• Praktische Führungserfahrung mit KI, fortschrittlicher Analytik und der Modernisierung der digitalen Lieferkette, die Technologie in messbaren Geschäftswert übersetzt.
• Kenntnisse über IBP/S&OP, ERP-Plattformen, Planungswerkzeuge, Netzwerkdesign und digitale Lieferketten-Ökosysteme.

DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um eine Stelle zu suchen oder sich zu bewerben, besuchen Sie bitte die Seite zur Barrierefreiheit für Kontaktinformationen.

DuPont bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Seite zu Vergütung und Leistungen.