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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Rotenburg, das auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in BWL oder HR sowie Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Position : HR Manager (m/f/d) We are looking for an HR Manager (m/f/d) for our plant in 27356 Rotenburg, Germany. Responsibilities : Responsibility for operational and strategic processes throughout the entire employee life cycle. Point of contact for supervisors and managers in all personnel-related matters, as well as for the works council and authorities. Implementation of recruitment measures from job advertising to onboarding. Personnel requirements planning, including budget planning in coordination with plant management. Key figure evaluations and reporting. Planning of training and personnel development measures. Administration of personnel and salary data. Conceptual development and implementation of HR projects. Ensuring compliance with guidelines and personnel processes. Qualification : Degree in business administration, human resources management, or similar, or vocational training with relevant further qualifications. Several years of professional experience in operational and strategic human resources, ideally in an industrial environment. Experience in planning and implementing change processes. Sound knowledge of labor law (individual and collective law). Knowledge of collective bargaining agreements is desirable. Confident use of MS Office, ideally experience with SAP. Strong communication skills and solution-oriented thinking and action. Fluent German and English skills required.
Human Resources Manager Arbeitgeber: Dura Automotive Systems LLC
Kontaktperson:
Dura Automotive Systems LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Change Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen im Bereich Human Resources. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Erfolge in der Personalentwicklung und -verwaltung.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Nenne spezifische Gesetze oder Regelungen, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die Rolle des HR Managers entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dura Automotive Systems LLC vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Vorschriften und deine Fähigkeit, rechtliche Aspekte in HR-Prozesse zu integrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR-Managers viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen im Unternehmen initiiert oder unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
