Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Forschungs- und Entwicklungsteams (F&E)
• Definition von technologischen Strategien und Zielen sowie Kaskadierung in die relevanten F&E-Disziplinen
• Planung und Koordination aller laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte
• Kontinuierliche Sicherung von Innovationen durch Sichtung, Einführung und Schutz neuer Technologien sowie Entwicklung neuer Produktlösungen
• Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (u.a. Systems Engineering)
• Change Management und Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools mit Einbindung der Mitarbeiter und Stakeholder
• Verantwortung der Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
• Intensive Kooperation mit Fachabteilungen der DURAG Gruppe
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
• Mitarbeit in Gremien, Lobbyarbeit, Auftritt auf Konferenzen, Fachtagungen, Messen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (FH-/Hochschul-) Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich F&E in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung
• Technische Kompetenz im Bereich der Entwicklung von Messgeräten als industrielle Serienprodukte
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit strategisch-operativen Fähigkeiten
• Hohe Auffassungsgabe auch bei technisch komplexen Sachverhalten
• Eigeninitiative und ausgesprochene Lösungsorientierung
• Hohe Argumentationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Entwicklung eines Teams
• Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
• Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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