Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit Kein Home Office möglich

Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Forschungs- und Entwicklungsteams (F&E)
Definition von technologischen Strategien und Zielen sowie Kaskadierung in die relevanten F&E-Disziplinen
Planung und Koordination aller laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte
Kontinuierliche Sicherung von Innovationen durch Sichtung, Einführung und Schutz neuer Technologien sowie Entwicklung neuer Produktlösungen
Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (u.a. Systems Engineering)
Change Management und Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools mit Einbindung der Mitarbeiter und Stakeholder
Verantwortung der Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
Intensive Kooperation mit Fachabteilungen der DURAG Gruppe
Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
Mitarbeit in Gremien, Lobbyarbeit, Auftritt auf Konferenzen, Fachtagungen, Messen

Qualifikationen

Abgeschlossenes (FH-/Hochschul-) Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich F&E in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung
Technische Kompetenz im Bereich der Entwicklung von Messgeräten als industrielle Serienprodukte
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit strategisch-operativen Fähigkeiten
Hohe Auffassungsgabe auch bei technisch komplexen Sachverhalten
Eigeninitiative und ausgesprochene Lösungsorientierung
Hohe Argumentationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freude an der Entwicklung eines Teams
Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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