Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

Sie sind operativ für die administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner zur Beantwortung und Abwicklung von Standardanfragen (z.B. Vertragsinhalte, Sondervereinbarungen, Mutterschutz, Elternzeit etc.) und erstellen notwendige Bescheinigungen. Sie pflegen das Bewerbermanagementsystem und stellen die administrative Betreuung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse sicher. Sie sind für Tätigkeiten im Rahmen der vorbereitenden Entgeltabrechnung zuständig und übernehmen Teilaufgaben innerhalb der internationalen Payroll-Prozesse. Sie unterstützen bei übergreifenden Personalprojekten und wirken aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlenaffinität aus.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits Erfahrung in der administrativen Personalarbeit innerhalb einer generalistischen HR‑Funktion sammeln. Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). Sie zeichnen sich durch eine Hands‑on‑Mentalität, die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben parallel im Blick zu behalten und eine gute Selbstorganisation aus. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Ihre hohe Eigenmotivation, Ihre Freude am Umgang mit Menschen sowie Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
• Firmen- und Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.