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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalprozesse von Einstellung bis Kündigung und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Die DURAG GROUP bietet innovative Lösungen für Umwelt- und Prozessmesstechnik in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Umwelt mit uns und profitiere von flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personalarbeit und guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die DURAG Holding AG an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30h/Woche) und unbefristet.
- Mitarbeit bei der Personalgewinnung sowie aktive administrative Betreuung des Recruiting- und Onboardingprozesses
- Operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung
- Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Personalauswertungen
- Beantwortung und Abwicklung von Standardanfragen (z. B. Vertragsinhalte, Sondervereinbarungen, Mutterschutz, Elternzeit, etc.)
- Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll Abteilung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschland-Ticket, Firmenfitness und Bikeleasing
- Firmen- und Teamevents, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: DURAG GROUP
Kontaktperson:
DURAG GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei DURAG geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DURAG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DURAG GROUP und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Fortbildungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die DURAG GROUP interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DURAG GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalarbeit beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Themen oder Gesetze zu nennen, die du kennst. Zeige, dass du dich mit den relevanten rechtlichen Aspekten auskennst.
✨MS Office-Kenntnisse demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office wichtig ist, könntest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Excel für Statistiken oder Word für Vertragsdokumente genutzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Offenheit und Vertrauenswürdigkeit zeigen
In der Personalarbeit ist es wichtig, vertrauenswürdig und offen zu sein. Achte darauf, während des Gesprächs eine positive und freundliche Ausstrahlung zu haben, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
