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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung innovativer Produkte für eine saubere Umwelt.
- Arbeitgeber: DURAG GROUP, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Umwelttechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Positives Arbeitsklima und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die GRIMM AEROSOL TECHNIK GmbH an unserem Standort in Muldestausee zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Entwicklung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie definieren und planen Projekte im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktmanagement, Sales sowie F&E.
- Sie erstellen und überwachen detaillierte Projektpläne (Zeit, Kapazität, Budget), legen Meilensteine fest und dokumentieren die Ergebnisse.
- Sie führen agile Projektteams fachlich, koordinieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten und moderieren Workshops sowie Sitzungen zur Problemlösung.
- Sie identifizieren und bewerten Projektrisiken und entwickeln Maßnahmen zur Risikominderung.
- Sie kommunizieren regelmäßig mit Stakeholdern, Teammitgliedern und Kunden, erstellen Statusberichte sowie Präsentationen und coachen das Team nach den vorgegebenen Projektmanagement-Methoden.
- Sie dokumentieren den Projektverlauf und treiben kontinuierliche Verbesserungen im Projektmanagement voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulreife sowie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Abwicklung von Produktentstehungsprojekten.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Systems Engineering mit, Lean-Methoden sind von Vorteil.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine Reisebereitschaft von etwa 10 % mit.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen.
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie.
- Eine individuelle Einarbeitung.
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten.
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing.
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein positives und offenes Arbeitsklima.
Projektleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DURAG GROUP
Kontaktperson:
DURAG GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Projektmanagement, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DURAG GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DURAG GROUP und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Produkte für eine saubere und sichere Umwelt verstehst und wie deine Rolle als Projektleiter Entwicklung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Anwendung agiler Methoden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite auch Statusberichte oder Präsentationen vor, die du im Interview vorstellen könntest.
✨Fragen zur Risikominderung
Sei bereit, Fragen zu Projektrisiken und deren Bewertung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Risiken zu minimieren, und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.