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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung innovativer Produkte für eine saubere Umwelt.
- Arbeitgeber: DURAG GROUP, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit viel Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die GRIMM AEROSOL TECHNIK GmbH an unserem Standort in Muldestausee zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Entwicklung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie definieren und planen Projekte im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktmanagement, Sales sowie F&E.
- Sie erstellen und überwachen detaillierte Projektpläne (Zeit, Kapazität, Budget), legen Meilensteine fest und dokumentieren die Ergebnisse.
- Sie führen agile Projektteams fachlich, koordinieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten und moderieren Workshops sowie Sitzungen zur Problemlösung.
- Sie identifizieren und bewerten Projektrisiken und entwickeln Maßnahmen zur Risikominderung.
- Sie kommunizieren regelmäßig mit Stakeholdern, Teammitgliedern und Kunden, erstellen Statusberichte sowie Präsentationen und coachen das Team nach den vorgegebenen Projektmanagement-Methoden.
- Sie dokumentieren den Projektverlauf und treiben kontinuierliche Verbesserungen im Projektmanagement voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulreife sowie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Abwicklung von Produktentstehungsprojekten.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Systems Engineering mit, Lean-Methoden sind von Vorteil.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine Reisebereitschaft von etwa 10 % mit.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen.
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie.
- Eine individuelle Einarbeitung.
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten.
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing.
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein positives und offenes Arbeitsklima.
Projektleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DURAG GROUP
Kontaktperson:
DURAG GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die DURAG GROUP und zeig dein Interesse an der Position als Projektleiter Entwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Projektmanagement-Methoden und agile Techniken auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen der DURAG GROUP! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Umweltmesstechnik und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Projektmanagement, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DURAG GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DURAG GROUP und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Produkte für eine saubere und sichere Umwelt verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Anwendung agiler Methoden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite auch Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Erkläre, wie du Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Risikominderung entwickelt hast, um das Projekt erfolgreich abzuschließen.