Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in die gesamte Employee Journey und arbeite aktiv an HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Duravit AG – ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, Gesundheitsangebote und Wohnmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Dauer von 6 Monaten ab Wintersemester 2026/2027.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen, um echte Veränderungen im Personalwesen zu bewirken.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus den Vorlesungen in der Praxis anwenden und wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen? Dann werde Teil unseres Duravit-Teams und forme mit deinem Praktikum deine berufliche Zukunft!
Standort: Hornberg
Dauer: 6 Monate
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit uns erhältst du spannende Einblicke in die gesamte Employee Journey – vom Recruiting und Onboarding über die Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zu personalrelevanten Prozessen während des gesamten Beschäftigungszyklus.
- In unterschiedlichen HR-Projekten wirkst du aktiv mit und übernimmst dabei spannende Aufgaben.
- Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Im Recruiting erhältst du spannende Einblicke und unterstützt bei organisatorischen sowie administrativen Tätigkeiten.
- Bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen bringst du dich aktiv ein und unterstützt im Bereich Job-Profiling.
Deine Qualifikationen:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal.
- Ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und eine hohe Affinität für Human Resources.
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und Motivation eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dauer: idealerweise 6 Monate, ab Wintersemester 2026/2027.
Einige unserer Benefits:
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Wohnmöglichkeit.
- Gesundheits- und Betriebssportangebote.
- Mobiles Arbeiten.
- Und noch vieles mehr!
Bitte sende Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal jobs.duravit.de.
Duravit AG, Werderstraße 36, 78132 Hornberg.
Erste Auskünfte gibt Frau Lisa Bebek, 07833/70-864.
E-Mail: ausbildung@duravit.de, www.duravit.de/karriere.
www.duravit.de/datenschutz.
Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Duravit AG
Duravit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Familienunternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen, während Sie aktiv an der Gestaltung einer Weltmarke im Bereich Badmöbel und Sanitärkeramiken mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Duravit AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Duravit AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duravit AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Duravit AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Duravit AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Duravit AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
