Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Programmierung von modernen Gebäudeautomationssystemen.
- Unternehmen: Schneider Electric - ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energietechnologie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50880 - 50880 € pro Jahr.
Arbeiten bei Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner Bei Schneider Electric geht es uns darum, echten Impact zu schaffen.
Als Dein Partner für Energietechnologie befähigen wir Dich durch Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz, die Energiewende möglich und nachhaltig zu machen.
Wenn Du bei uns einsteigst, wirst Du Teil inklusiver, kollaborativer Teams, die ambitionierte Ziele in greifbare Ergebnisse für
Kund: innen und Gesellschaft verwandeln.
Deine Arbeit sorgt dafür, dass Gebäude, Rechenzentren, Fabriken, Infrastrukturen und Stromnetze intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher funktionieren.
Jedes Projekt zahlt auf eine größere Mission ein, und jede Rolle trägt zu Fortschritt bei, der wirklich zählt.
Hier hast Du Raum zu wachsen, Unterstützung für Innovationen und die Chance, eine resiliente und nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.
Als
Systemtechniker: in für digitale Building Management Systeme (BMS) bist Du in der DACH-Region unser technischer Experte und verbindest modernste Technologien mit unserer Eco Struxure-Plattform, um zukunftsweisende Lösungen für unsere
Kund: innen zu realisieren.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine nachhaltigere Welt - als IMPACT Maker!
- Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
- Allgemeine Infos
- * Wann und wo? Ab sofort | Seligenstadt/ Raum Frankfurt | DACH-weiter Einsatz
- * Dauer: Unbefristet
- * Urlaub: 30 Tage
- * Wochenstunden: 40 Std./Woche
- * Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partner
- Unser Angebot
- * Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
- * Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
- * Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde
- * Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen
- * Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- * Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- * Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen
- Deine Mission
- * Planung: Du unterstützt bei der technischen Planung von gebäudetechnischen MSR-Anlagen und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg: innen zusammen.
- * Programmierung: Du wirkst bei der Programmierung von Gebäudeautomationssystemen nach unseren Standards und geltenden Normen mit.
- * Projektarbeit: Du bringst Dich aktiv in Kundenprojekte ein und unterstützt bei der Umsetzung technischer Konzepte.
- * Kundenkontakt: Du lernst die Anforderungen unserer Kunden kennen und unterstützt bei technischen Abstimmungen.
- * Inbetriebnahme: Du begleitest die Inbetriebnahme von Anlagen und unterstützt bei der Prüfung von Hard- und Softwarefunktionen.
- Dein Profil
- * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation bzw. abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Elektrotechnik, z.
B. durch Ausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg.
- * Fachwissen: Grundkenntnisse in der Gebäudeautomation sowie Interesse an Themen wie BACnet, Modbus, KNX oder LON.
- * Lernbereitschaft: Motivation, Dich in neue Technologien und moderne Gebäudeautomationslösungen einzuarbeiten.
- * Sprachen: Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- * Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B von Vorteil.
Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min.
EUR 50.880 pro Jahr.
Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil.
Die Vergütung für diese Stelle gilt für
Kandidat: innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden.
Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.
Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.
Care for Yourself and Your Family.
Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst.
Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.
Invest and Plan Your Future.
Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren - durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.
Grow Your Skills and Career.
Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen - durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und
Mentor: innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.
Team Up in the Workplace.
Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.
Support Your Community.
Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.
Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.
Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.
Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.
Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
- 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
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(Junior) Verkaufsberater in VZ/TZ (m/w/d) Arbeitgeber: durch-starten.com
Die Motor-Elektrik BVS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem ungedeckelten Provisionsmodell und einem Firmenwagen ab dem ersten Tag profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und flexiblen Arbeitsbedingungen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und bieten Ihnen ein starkes Backoffice, das Ihnen den Rücken freihält, während Sie Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Verkaufsberater in VZ/TZ (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie durch-starten.com treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an durch-starten.com empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von durch-starten.com dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei durch-starten.com bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Verkaufsberater in VZ/TZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei durch-starten.com bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei durch-starten.com erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei durch-starten.com vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
