Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Arbeitsverträge sowie personalrelevante Dokumente.
- Unternehmen: Durner, ein führender Experte für Reinigung und Hygiene seit über 90 Jahren.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad-Angebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter - HR Administration (m/w/d)
Durner ist seit mehr als 90 Jahren einer der führenden Experten für Reinigung, Pflege und Hygiene.
Als Fachgroßhändler sind wir für bayerische Unternehmen aus den Bereichen Hotellerie und Gastronomie, Gesundheits- und Versorgungwesen, Gebäudereinigung, Industrie sowie für kommunale Einrichten erster Ansprechpartner.
Neben gutem Service für unsere Kunden steht Branchenkompetenz bei uns im Mittelpunkt.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personaladministration & Entgeltabrechnung
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
- Deine Aufgaben
- Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst Mitarbeiterstammdaten und Personalakten und verwaltest unsere Corporate Benefits.
- Du bearbeitest Ein- und Austritte sowie die erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Du bereitest die Daten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und prüfst die Abrechnungen.
- Du pflegst Arbeitszeitkonten und kontrollierst Urlaubs- und Fehlzeiten.
- Du unterstützt unsere Recruiting-Prozesse von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation.
- Du begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
- Du betreust unsere Auszubildenden und Praktikanten und koordinierst die Ausbildungsabläufe.
- Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Bereich Personalverwaltung.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
- Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um.
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerber*innen.
- Du besitzt Teamgeist und arbeitest gerne mit Kolleg*innen und Führungskräften zusammen.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Personal-, Zeitwirtschafts- oder Lohnabrechnungssystemen.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Darauf kannst du dich freuen
- Motivierte und erfahrene Kollegen und Kolleginnen, unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung
- Individuelle Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Neben der Vergütung erhalten Sie zusätzlich eine freiwillige Zulage (Weihnachts- und Urlaubsgeld) monatlich dazu, 30 Tage Urlaub, einen Einkaufsgutschein von Edenred der monatlich aufgeladen wird, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Angebote und Mitarbeiterrabatte bei einem Einkauf bei uns.
Des Weiteren dürfen Sie bei uns kostenlos auf dem Firmengelände parken und Sie haben eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz.
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Personalsachbearbeiter - HR Administration (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Durner GmbH & Co. KG
Durner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 90 Jahren in der Branche für Reinigung, Pflege und Hygiene tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Team bietet das Unternehmen individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Die positive Arbeitskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Durner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine verantwortungsvolle Rolle in der Finanzbuchhaltung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter - HR Administration (m/w/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Durner GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Durner GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR Administration (m/w/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Durner GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Durner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Durner GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
