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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Payroll-Spezialisten und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL, ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit umfangreichen Mitarbeiterrabatten und Prämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gesellschaft DIRINGER & SCHEIDEL GmbH & Co. BETEILIGUNGS KG
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
Kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Leitung des Payroll Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch verantwortlich.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen.
Erstellen von Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden.
Begleiten von Außenprüfungen durch die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer.
Bearbeiten von systembedingten Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit den internen und externen HR-Software Consultants.
Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen.
- Einschlägige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Vorzugsweise Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität.
- Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Bezahlung.
- Jubiläumszahlungen.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Prämien durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
Über das Unternehmen: Die eigentümergeführte DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit 1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten.
Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Payroll (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Für Informationen steht Ihnen Frau Alströmer gerne zur Verfügung (Tel.: 0621 8607-3306).
Nach Eingang Ihrer Bewerbung in unserem Bewerbermanagement-System prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah bei Ihnen. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Der gesamte Prozess kann je nach Position und Anzahl der Bewerbungen einige Wochen in Anspruch nehmen.
Weitere Fragen und Antworten werden in unseren FAQ beantwortet.
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Dus Bau
Kontaktperson:
Dus Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen DIRINGER & SCHEIDEL und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein Teamleiter sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter Payroll? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dus Bau vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Teamleiter Payroll. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Führungskompetenz in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle einen kompetenten Ansprechpartner erfordert, solltest du im Interview deine hohe Serviceorientierung betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern oder externen Partnern kommuniziert hast, um deren Anliegen zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DIRINGER & SCHEIDEL vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind hier besonders wertvoll.