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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere zwischen Architekten und Handwerkern.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf eigene Projektentwicklungen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Selbstständigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und entwickle deine Fähigkeiten in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bauleiter, Techniker HF Hochbau oder Architekt FH (auch in Ausbildung möglich).
- Andere Informationen: Freue dich auf interessante Projekte und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohin deine Schaffenskraft fliesst: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position betreust und koordinierst du unsere Hochbauprojekte und bist das Bindeglied zwischen dem Architekten, den Handwerkern und Käuferschaft. Da wir uns hauptsächlich auf eigene Projektentwicklungen fokussieren, sind die Entscheidungswege einerseits sehr kurz, andererseits kannst du künftig in die Rolle des Bauherrenvertreters und Gesamtprojektleiters hereinwachsen.
Hier lässt du deine Fähigkeiten entfalten :
- Du begleitest und leitest spannende Hochbauprojekte vom Architekturwettbewerb, über die Realisierung bis zur Schlüssel übergabe. Von Beginn an in der Rolle als Bauleiter, durch gemeinsame Einarbeitung in naher Zukunft auch in der Rolle als Gesamtprojektleiter und Bauherrenvertreter.
- Du koordinierst die Fachplaner und Handwerker und leitest mehrere Projekte in unterschiedlichen Phasen
- Du wirkst bei der Projektakquisition in der konzeptionellen Phase mit, sodass du heute unsere Tätigkeiten von morgen mitgestalten kannst
Das macht dich aus:
- Ausbildung & Qualifikation: Bauleiter, dipl. Techniker HF Hochbau, Architekt FH oder gleichwertig (auch in Ausbildung möglich)
- Fachliche Kompetenzen: Technisches Verständnis, Sinn für Ästhetik, Interesse an hochwertiger Architektur
- Arbeitsweise: Vorausschauend, gesamtheitlich denkend
- Persönliche Werte: Offene und ehrliche Kommunikation
- Leidenschaft: Begeisterung für Architektur- und Bauprojekte, Freude an der Schaffung neuer Lebensräume
- Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Weiterbildung als Immobilienentwickler oder Bauherrenberater
- Aufruf zur Bewerbung: Jetzt bewerben!
Darauf kannst du dich freuen: Wir bieten dir eine hohe Selbstständigkeit und umfassende Kompetenzen sowie die Möglichkeit, an interessanten und anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen, inhabergeführten Unternehmen mitzuwirken. Neben zeitgemässen Anstellungsbedingungen erwarten dich bei uns gelebte Werte und ein freundliches Arbeitsklima in einem familiären Team.
Falls du dich in diesen Rahmenbedingungen entfalten könntest, dann freuen wir uns über einen einfachen ersten Austausch per Telefon unter 041 620 00 02 oder per Mail an Fabio:
Kontaktperson:
Duss Baumanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Baumanagement (80-100%)/ Junior-Bauleiter*In
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Architekturbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung für die Rolle klar darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Bauprojekte. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Gestaltung neuer Lebensräume beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Baumanagement (80-100%)/ Junior-Bauleiter*In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Projektleiter/in im Baumanagement interessierst. Betone deine Leidenschaft für Architektur und Bauprojekte sowie dein Interesse an der Mitgestaltung neuer Lebensräume.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine Ausbildung und beruflichen Qualifikationen auf, die für die Stelle relevant sind. Wenn du beispielsweise einen Abschluss als Bauleiter oder Architekt hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Koordination zwischen verschiedenen Parteien erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit Architekten, Handwerkern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du an Weiterbildungsmöglichkeiten interessiert bist, wie z.B. als Immobilienentwickler oder Bauherrenberater. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine langfristige Perspektive im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duss Baumanagement AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Projektleiters im Baumanagement. Zeige im Interview, dass du die Schnittstellen zwischen Architekten, Handwerkern und Käuferschaft verstehst und wie wichtig diese Kommunikation ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Bauleiter oder in der Projektkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Architektur
Lass deine Begeisterung für Architektur und Bauprojekte durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends oder innovative Ansätze, die dich interessieren, und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Möglichkeiten zur Weiterbildung als Immobilienentwickler oder Bauherrenberater fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
