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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohnabrechnungen vor und verwalte Personalakten.
- Arbeitgeber: Internationaler Dienstleister im Gebäudemanagement mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Zahlenliebe ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für eine Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Ein international agierender Dienstleister im Gebäudemanagement sucht einen Personalverrechner in Teilzeit (25-35 Stunden/Woche).
Zu den Aufgaben gehören:
- die Vorbereitung der Lohnabrechnung
- die Verwaltung von Personalakten
- die Schnittstelle zu Behörden
Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mitbringen.
Flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima werden angeboten.
Payroll-Experte Teilzeit – Zahlenliebe & Entwicklung Arbeitgeber: Dussmann Austria GmbH
Kontaktperson:
Dussmann Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Experte Teilzeit – Zahlenliebe & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalverrechnung dort einen Mehrwert bieten können. Zeig deine Zahlenliebe!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir diese Flexibilität ist und wie du sie nutzen würdest, um deine Arbeit optimal zu erledigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Experte Teilzeit – Zahlenliebe & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll-Experte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Kaufmännische Ausbildung nicht vergessen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung klar und deutlich angibst. Das ist ein wichtiger Punkt für uns, also lass ihn nicht untergehen!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Austria GmbH vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da es sich um eine Position als Payroll-Experte handelt, solltest du dich gut auf Fragen zu Lohnabrechnungen und Zahlen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.
✨Kaufmännische Ausbildung betonen
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung während des Interviews hervorhebst. Erkläre, wie diese Ausbildung dir geholfen hat, die notwendigen Kenntnisse für die Personalverrechnung zu erwerben.
✨Flexibilität zeigen
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeit effektiv managen kannst, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Gutes Arbeitsklima ansprechen
Das Unternehmen legt Wert auf ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.