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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Gebäudetechnik und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Die Dussmann Group ist ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dynamische Wachstumsprozesse in einem motivierten Team und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon 2 Jahre in Führung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und deine Persönlichkeit einbringen kannst Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus) Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr Deine Aufgaben Umsetzung der Spartenstrategie im Bereich durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inkl. Bearbeitung von Eskalationen Mitwirkung bei der Auditierung von Angeboten sowie Bereitstellung von Fachexpertise zur Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik; Weiterbildung zum Techniker/Meisterqualifikation oder Studium Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (bspw. Als Objektleitung) Erfahrung in der fachlichen, spartenspezifischen Beratung von Kunden Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office Anwendungen (z.B. MS Office, SAP) Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 12181 Arbeitgeber: Dussmann Group
Kontaktperson:
Dussmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 12181
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudetechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Dussmann Group und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 12181
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dussmann Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter in der Gebäudetechnik hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für Gebäudetechnik und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen, vollständig und korrekt sind. Überprüfe sie auf Rechtschreibfehler und formatiere sie professionell, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die Spartenstrategie des Unternehmens im Bereich Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der kundenorientierten Beratung und der Bearbeitung von Eskalationen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und eventuell auch in SAP klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie diese Tools dir helfen können, operative Exzellenz zu gewährleisten.
