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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei Vertragsprüfungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent/in (m/w/d) Arbeitsrecht – ID: 12866
Referent/in (m/w/d) Arbeitsrecht – ID: 12866
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Wir bieten Dir
- Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- 25% Rabatt im Dussmann – Das KulturKaufhaus
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Deine Aufgaben
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen: Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg*innen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Vertrags- und Dokumentenprüfung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und rechtlich relevanten Dokumenten.
- Betriebsvereinbarungen: Konzeption, Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
- Rechtsbegleitung im Tagesgeschäft: Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Abmahnungen sowie Beratung zu Fragestellungen rund um Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Elternzeit etc.
- Prozess- und Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, z. B. zu Compliance, Restrukturierungen oder Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Externe Vertretung: Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
- Durchführung von Schulungen: Konzeption und eigenständige Durchführung von internen Schulungen und Workshops im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende inklusive Aufbereitung praxisnaher Inhalte und aktueller Rechtsprechung.
- Wissensmanagement: Beobachtung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung sowie Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen für das Unternehmen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, Master Arbeitsrecht).
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in der Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
- Souveräne Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme; Kenntnisse in HR-IT-Systemen sind von Vorteil.
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Referendar / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Gesellschaftsrecht
Referendariat (Rechtsanwalts-/Wahlstation) Finance Transactions
Wissenschaftliche Mitarbeiter / Referendare (m/w/d) Arbeitsrecht
Rechtsreferendar / Wahlstation als juristischer Mitarbeiter (all genders)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (m/w/d) Umsatzsteuer
Referendarin/Referendar (w/m/d)/ Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) M&A, Venture Capital, Private Equity
Referendare (m/w/d) Verschiedene Rechtsbereiche
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (w/m/d) Venture Capital/ Mergers & Acquisitions
Rechtsreferendar Anwalts- und Wahlstation – Arbeitsrecht (all genders)
Rechtsreferendare, wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Internationales Wirtschaftsstrafrecht
Referendare (m/w/d) Immobilien- und Baurecht
Rechtsreferendar Anwalts- und Wahlstation – Compliance & Datenschutz (all genders)
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Kartellrecht
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) ESG-Compliance
Wissenschaftliche Mitarbeiter / Referendare (m/w/d) – Berlin
Referendare / Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedene Rechtsgebiete
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Steuerrecht
Rechtsreferendarin oder Rechtsreferendar Wahlstation
Rechtsreferendar (w/m/d) Siemens Mobility Berlin/Braunschweig
Referendar / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Öffentliches Wirtschaftsrecht / Umwelt- und Planungsrecht
Rechtsreferendar (m/w/d) – Berlin/Dauerthal
Referendar / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaftsrecht / Gesellschaftsrecht/M&A
Kaufmännische Fachkraft / Sachbearbeiter Recht & Verwaltung (m/w/d)
Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Start-up | Hybrid
#J-18808-Ljbffr
Legal Counsel (m/w/d) Labour Law - ID: 12866 Arbeitgeber: Dussmann Group
Kontaktperson:
Dussmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) Labour Law - ID: 12866
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Legal Counsel erfüllst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Dussmann Group und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Arbeitsrecht vor. Sei bereit, deine Kenntnisse über aktuelle rechtliche Entwicklungen und deren praktische Anwendung zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) Labour Law - ID: 12866
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, was dich besonders macht.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Dussmann Group reizt. Zeig uns deine Motivation und wie du unser Team bereichern kannst.
Belege deine Qualifikationen: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Bewirb dich online!: Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest
✨Recherchiere die Dussmann Group
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Facility Management und Arbeitsrecht agiert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Legal Counsel für Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf typische arbeitsrechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, komplexe juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Argumente klar und präzise darstellst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung oder Schulung anführen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!