Legal Counsel (m/w/d) Labour Law - ID: 12866

Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.Wir bieten DirEine unbefristete Anstellung im Herzen BerlinsFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannstQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)25% Rabatt im Dussmann – Das KulturKaufhausOnlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehrDeine AufgabenBearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen: Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg*innen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.Vertrags- und Dokumentenprüfung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und rechtlich relevanten Dokumenten.Betriebsvereinbarungen: Konzeption, Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.Rechtsbegleitung im Tagesgeschäft: Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Abmahnungen sowie Beratung zu Fragestellungen rund um Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Elternzeit etc.Prozess- und Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, z. B. zu Compliance, Restrukturierungen oder Digitalisierung von HR-Prozessen.Externe Vertretung: Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.Durchführung von Schulungen: Konzeption und eigenständige Durchführung von internen Schulungen und Workshops im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende inklusive Aufbereitung praxisnaher Inhalte und aktueller Rechtsprechung.Wissensmanagement: Beobachtung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung sowie Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen für das Unternehmen.Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, Master Arbeitsrecht).Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in der Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei ist von Vorteil.Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.Souveräne Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.Teamfähigkeit und Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.Englischkenntnisse sind von VorteilSichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme; Kenntnisse in HR-IT-Systemen sind von Vorteil.Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!