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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Region, unterstütze das Vertriebsteam und überwache Projekte.
- Arbeitgeber: Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist Deutschlands größter herstellerunabhängiger Kälteanlagenbauer mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundliche Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Hochschulausbildung oder Meister/Techniker im Bereich Klimatechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir ein Diensthandy und -laptop sowie Mitarbeiterrabatte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeitenden der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen. Unser Fokus liegt auf energieoptimierten und umweltfreundlichen Konzepten für Branchen wie Handel, Gewerbe, Industrie, Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Organisation und Leitung der Region innerhalb der Unternehmensvorgaben und des Budgets
- Unterstützung des Key Account Managements bei operativer Vertriebsarbeit für überregionale und strategische Kunden
- Führung und Überwachung des regionalen Vertriebs und der Projektierung
- Organisation der Projektübergabe und -annahme in Zusammenarbeit mit dem Leiter Abwicklung
- Überwachung der Auftragsabwicklung
- Durchführung von Projektreviews und Qualitätskontrollen
- Technische Verantwortung für Großprojekte
- Führung, Kontrolle und Leistungsbewertung der Mitarbeitenden
- Geschäftsplanung und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung und Mitwirkung an der Anlagenbetreuung im Lebenszyklus
- Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen, Prozessen und Standards
- Implementierung von Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzmaßnahmen
Ihr Profil:
- Mindestens 4-jährige Hochschulausbildung, vorzugsweise in Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar, oder Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Klimatechnik mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau Gewerbekälte oder technischer Gebäudeausrüstung
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Führungserfahrung im technischen Projektgeschäft
- Kunden- und Ergebnisorientierung
- Strukturiertes und analytisches Vorgehen
- Integrität und Führungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC)
- SCC-Sicherheitspass
- Kenntnisse moderner IT-Systeme
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Diensthandy und -laptop
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Regionalleiter Gewerbekälte (m/w/d) Arbeitgeber: Dussmann Group
Kontaktperson:
Dussmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Gewerbekälte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kälte- und Klimatechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gewerbekälte beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Systemen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen in der Kältetechnik. Da Dussmann Kälte- und Klimatechnik großen Wert auf umweltfreundliche Konzepte legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Leidenschaft für Nachhaltigkeit kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Gewerbekälte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter Gewerbekälte hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Anlagenbau und deine Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, insbesondere wenn es um technische Begriffe geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Regionalleiters Gewerbekälte technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kältetechnik und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Betone deine Erfahrungen in der Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dussmann Group und deren Fokus auf umweltfreundliche Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gewerbekälte oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters.
