Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice in der Kälte- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH, führend in umweltfreundlichen Kälteanlagen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Hochschulausbildung oder Meister/Techniker mit Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir über uns: Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Organisation und Führung der Region, innerhalb der Unternehmensvorgaben und des Budgets
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und EBIT-Zielen sowie der ordnungsgemäßen Durchführung von Forecasts im Rahmen der Auftragserfassung
- Anleitung, Führung, Kontrolle, Leistungsbewertung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Bildung eines leistungsstarken, kundenorientierten Service-Teams, das auf Effizienz und Effektivität ausgerichtet ist
- Einheitliche und effiziente Servicequalität sicherstellen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenbindung und -loyalität
- Planung und Reporting der geschäftlichen Entwicklung
- Analyse Regionaler Branchen- und Kundenpotenziale
- Servicewachstums vorantreiben, um Marktanteile auszubauen
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Budget- und Personalplanung in Übereinstimmung mit den strategischen Zielvorgaben
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit der Gewerbe- und Industriekälte
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und weiteren Standards
- Umsetzung der Festlegungen zum Qualitätsmanagement, zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
- Verantwortung für die Einhaltung interner sowie externer rechtlicher Richtlinien und Vorschriften, einschließlich Compliance
So überzeugen Sie uns:
- Mindestes 4-jährige Hochschulausbildung vorzugsweise Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbares Fach oder Weiterbildung zum Meister /Techniker im Bereich Klima- und Kältetechnik mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik mit Fach- und Branchenkenntnis im Service
- Erfahrung in der Führung von Business Units im Servicegeschäft
- Kunden- und Ergebnisorientierung
- Integrität und ausgeprägte Wertmaßstäbe - Ausgeprägte Bereitschaft, zu führen und Mitarbeitern ein Vorbild zu geben
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
- Analytisch geprägtes, strukturiertes Vorgehen
- Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
- Umfassende Kenntnisse bezüglich Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC)
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
So überzeugen wir Sie:
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges mit Privatnutzung
- Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Diensthandy und -laptop
- Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Regionalleiter Service Südwest (m/w/d) - ID:12756 Arbeitgeber: Dussmann Group
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrzeug mit Privatnutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Service Südwest (m/w/d) - ID:12756 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Servicebereich parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist entscheidend für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und deinen Prozess zu beschleunigen. Lade deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hoch, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kälte- und Klimatechnik! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Service Südwest (m/w/d) - ID:12756 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Regionalleiter Service passen.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Vision für die Rolle darzulegen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für uns bist und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Onlinebewerbung nutzen:Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellungen hoch, um den Prozess zu beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dussmann Kälte- und Klimatechnik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Servicegeschäft verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kälte- und Klimatechnik. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Steigerung der Kundenbindung zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Region oder wie das Unternehmen seine Servicequalität sicherstellt. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
