Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen von Angeboten und Wartungsverträgen sowie Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Dussmann Kälte- und Klimatechnik, führend in der Kältetechnik in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kälte- und Klimasysteme und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir über uns: Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Angebotserstellung, Erstellen und Abschließen von Wartungsverträgen
- Kundenbetreuung der zu verantwortenden Kostenstelle
- Leistungsabrechnung der unterstellten Monteure
- Kostenstellenverantwortung und Rechnungskontrolle
- Anleitung, Führung, Kontrolle und Leistungsbewertung unterstellter Mitarbeiter
- Abwicklung kleiner/mittlerer Neubauaufträge in der Region
- Verantwortung für die Lehrlingsausbildung
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer oder eine technische / handwerkliche Ausbildung
- Weiterqualifikation zum Kälteanlagenbauermeister
- Berufserfahrungen im Bereich Kältetechnik
- Erfahrungen bei der Betreuung von Kunden
- Erfahrungen mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik
- Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit
- Erfahrungen beim Führen von Mitarbeitenden
So überzeugen wir Sie:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Einsatzzeit ab/an Wohnort
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
- Höchstes Sicherheitsniveau durch neue und hochwertige Arbeitsausrüstung vom Marktführer
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbung-dkt@dussmann.de. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenangebot Kälteanlagenbaumeister im Service / Servicemeister (m/w/d) - ID: 14607 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik Arbeitgeber: Dussmann Group
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Jahresurlaub bietet, sondern auch ein hohes Maß an Sicherheit durch moderne Arbeitsausrüstung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Verantwortung für die Lehrlingsausbildung und die Möglichkeit zur Weiterbildung im Bereich Kältetechnik den Mitarbeitern wertvolle Wachstumschancen bieten. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Chancengleichheit und Vielfalt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Kälteanlagenbaumeister im Service / Servicemeister (m/w/d) - ID: 14607 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an Dussmann Kälte- und Klimatechnik und frag nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Kälteanlagenbaumeister im Service / Servicemeister (m/w/d) - ID: 14607 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kälteanlagenbaumeister interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kältetechnik. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Dussmann Kälte- und Klimatechnik, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kälteanlagenbauer oder Servicemeister unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
