Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik
Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik

Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik

Dresden Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Dussmann Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Kälte- und Klimasysteme.
  • Arbeitgeber: Dussmann Kälte- und Klimatechnik, führender Anbieter in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kältetechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir über uns: Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Organisation und Führung der Region, innerhalb der Unternehmensvorgaben und des Budgets
  • Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und EBIT-Zielen sowie der ordnungsgemäßen Durchführung von Forecasts im Rahmen der Auftragserfassung
  • Anleitung, Führung, Kontrolle, Leistungsbewertung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
  • Bildung eines leistungsstarken, kundenorientierten Service-Teams, das auf Effizienz und Effektivität ausgerichtet ist
  • Einheitliche und effiziente Servicequalität sicherstellen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenbindung und -loyalität
  • Planung und Reporting der geschäftlichen Entwicklung
  • Analyse Regionaler Branchen- und Kundenpotenziale
  • Servicewachstums vorantreiben, um Marktanteile auszubauen
  • Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Budget- und Personalplanung in Übereinstimmung mit den strategischen Zielvorgaben
  • Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit der Gewerbe- und Industriekälte
  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und weiteren Standards
  • Umsetzung der Festlegungen zum Qualitätsmanagement, zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Verantwortung für die Einhaltung interner sowie externer rechtlicher Richtlinien und Vorschriften, einschließlich Compliance

So überzeugen Sie uns:

  • Mindestes 4-jährige Hochschulausbildung vorzugsweise Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbares Fach oder Weiterbildung zum Meister /Techniker im Bereich Klima- und Kältetechnik mit langjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik mit Fach- und Branchenkenntnis im Service
  • Erfahrung in der Führung von Business Units im Servicegeschäft
  • Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Integrität und ausgeprägte Wertmaßstäbe - Ausgeprägte Bereitschaft, zu führen und Mitarbeitern ein Vorbild zu geben
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
  • Analytisch geprägtes, strukturiertes Vorgehen
  • Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
  • Umfassende Kenntnisse bezüglich Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC)
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

So überzeugen wir Sie:

  • Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
  • Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges mit Privatnutzung
  • Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Diensthandy und -laptop
  • Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln

Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik Arbeitgeber: Dussmann Group

Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrzeug mit Privatnutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren können. In der dynamischen Region Ost haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Kälte- und Klimatechnik beizutragen.
Dussmann Group

Kontaktperson:

Dussmann Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das beschleunigt den Auswahlprozess und zeigt, dass du proaktiv bist. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Ergebnisorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Entscheidungsstärke
Kenntnisse in Kältetechnik
Budgetplanung
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC)
IT-Systemkenntnisse
Teamführung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik zu arbeiten.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Regionalleiter passen.

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Eignung für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Onlinebewerbung nutzen: Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen hoch, um den Prozess zu beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kälte- und Klimatechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Dussmann Kälte- und Klimatechnik voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Regionalleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes, kundenorientiertes Team aufbauen und motivieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Servicegeschäft oder wie Dussmann Kälte- und Klimatechnik seine Marktanteile ausbauen möchte.

Stellenangebot Regionalleiter Gewerbekälte Ost (m/w/d) - ID:13696 bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik
Dussmann Group
Standort: Dresden
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>