Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die Dussmann Group ist ein innovatives Familienunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Wir bieten Dir
- Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- 25% Rabatt im Dussmann – Das KulturKaufhaus
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Steuerung, Durchführung und Überwachung von strategischen HR-Projekten inkl. Definition und Kontrolle von Meilensteinen, Ressourcenmanagement und Berichterstattung nach Standards
- Bewertung und Priorisierung von Projekten basierend auf ihrer strategischen Relevanz, den verfügbaren Ressourcen und den Unternehmens- bzw. Bereichszielen
- Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse sowie Sicherstellung einer Prozessdokumentation
- Implementierung von Best Practices zur Effizienzsteigerung
- Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
- Transparente Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung bzw. abgeschlossenes Studium
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Management von komplexen Projekten, inkl. Ressourcen- und Zeitmanagement sowie der Überwachung von Projektfortschritten
- Expertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ganzheitliches strategisches und analytisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Offenheit für Neues
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, indem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Projekte & Prozesse Group HR - ID: 10743 Arbeitgeber: Dussmann Group
Kontaktperson:
Dussmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Projekte & Prozesse Group HR - ID: 10743
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Dussmann Group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte gesteuert und erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Projekte & Prozesse Group HR - ID: 10743
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dussmann Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der HR-Abteilung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Relevante Dokumente sammeln: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Gehaltsvorstellungen bereit hast. Diese sollten deine Qualifikationen und Erfahrungen unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform der Dussmann Group, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über HR-Projekte demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von komplexen HR-Projekten zu berichten. Zeige, dass du mit Ressourcenmanagement und der Überwachung von Projektfortschritten vertraut bist, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit.
✨Analytisches Denken hervorheben
Die Dussmann Group sucht jemanden mit strategischem und analytischem Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Prozesse analysiert und verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Offenheit für Veränderung zeigen
Da die Rolle auch die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du deine Offenheit für Neues und deine Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen betonen. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
