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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen im Facility Management für Rechenzentren und entwickle innovative Trainingsformate.
- Arbeitgeber: Dussmann Group, ein familiengeführtes Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Rechenzentren und umfassende Kenntnisse im technischen Facility Management.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Reisegelegenheiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Beschäftigungsart: Vollzeit
Im neuen „Competence Center Data Center Services“ vermittelst Du Wissen rund ums Facility Management in Rechenzentren – praxisnah, verständlich und mit internationalem Fokus. Gemeinsam mit einem Expertenteam entwickelst Du Trainingsformate, schulst Kolleg*innen und sorgst dafür, dass unsere RZ Services weltweit einheitlich und professionell umgesetzt werden. Dabei geht's nicht nur um Technik, sondern auch um smarte Lernkonzepte und nachhaltige Wissensvermittlung.
- Erarbeiten von Unterweisungen und Schulungen für das Facility Management in Rechenzentren gemäß der Unternehmensanforderung
- Ermittlung der Schulungsbedarfe für Rechenzentren innerhalb des Unternehmens
- Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Workshops
- Durchführung von Mitarbeiterzertifizierungen
- Einholung von Angeboten und Durchführung von Ausschreibungen externer Anbieter
- Leiten von strategischen Projekten, die auf die Weiterentwicklung und das Optimieren der Prozesse abzielen, um die Betriebssicherheit und Compliance der Rechenzentrumsinfrastruktur zu maximieren
- Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank für Best Practices, Standards und technologische Entwicklungen im Rechenzentrums-Facility Management
- Betreuung von Auszubildenden und Übernahme der Patenschaft von Teams
Qualifikationen:
- Facharbeiter/in oder Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in, oder vergleichbare Kenntnisse
- Mindestens 5-jährige Praxiserfahrung in Rechenzentren oder Kritischen Infrastrukturen
- Zertifizierungen in relevanten Bereichen sind von Vorteil (z. B. Ausbildereignungsschein, Certified Technical Trainer)
- Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Technischen Facility Managements (TFM), insbesondere in Bezug auf die betriebskritischen Infrastrukturen von Rechenzentren
- Exzellentes Wissen über branchenspezifische Normen und Standards wie DIN EN 50600, ISO 27001, Uptime Institute TIER- und BSI-Standards
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
- Analytisches und strategisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Trainer (m/w/d) Data Center Arbeitgeber: Dussmann Group
Kontaktperson:
Dussmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) Data Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Dussmann Group und zeig dein Interesse an der Trainer-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends im Facility Management und in Rechenzentren informierst. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch innovative Lernkonzepte im Kopf hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Dussmann arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) Data Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der/die Richtige für die Trainer-Position im Data Center bist. Lass deine Leidenschaft für das Facility Management durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn Informationen schnell zu finden sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte des Jobs verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle als Trainer im Data Center praxisnah ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Trainer ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
