Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und unterstütze Kunden bei ihren Bedürfnissen.
- Unternehmen: Dussmann Group, ein internationales Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze unsere Onlineplattform für Mitarbeiterrabatte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und bringe deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und umfassende Branchenkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
- Begleitung und Unterstützung bei Kundengesprächen sowie Angebotserstellung und Objektbegehungen beim Kunden.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich FM oder Gebäudetechnik.
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen und/oder im Bereich der Gebäudetechnik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Umfassende Branchenkenntnisse im Facility-Management-Umfeld und/oder Fachexpertise im Gebäudemanagement.
- Ein bestehendes Netzwerk in der Branche sollte vorhanden sein.
- Ausgeprägtes Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick.
- Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit.
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können.
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus).
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren.
Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Facility Management Arbeitgeber: Dussmann Service Deutschland GmbH
Die Dussmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Persönlichkeit einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und umfangreichen Weiterbildungsangeboten im Dussmann Campus fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Dussmann großen Wert auf Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Facility Management macht.
Kontaktdaten:
Dussmann Service Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Branche rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter im Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich FM oder Gebäudetechnik? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Netzwerk erwähnen:Wenn du ein bestehendes Netzwerk in der Branche hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und bereits Kontakte knüpfen konntest, was für die Position von großem Vorteil ist.
Online bewerben:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den Bewerbungsprozess reibungslos durchlaufen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Service Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Facility Management und der Gebäudetechnik vertraut. Zeige während des Interviews, dass du über umfassende Branchenkenntnisse verfügst und wie diese deinem zukünftigen Arbeitgeber zugutekommen können.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Branche hast, bringe es ins Gespräch! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit von diesen Kontakten profitiert hast und wie du sie nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu stärken.
✨Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich verhandelt oder durchgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch bereichsübergreifende Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Hebe hervor, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge daraus resultierten.
