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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Lösungen für Facility Management in Rechenzentren und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dussmann Group, ein innovatives Familienunternehmen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Persönlichkeit ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Rechenzentren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Engineer Elektrotechnik (m/w/d) Data Center – ID: 13051.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Beschäftigungsart: Vollzeit
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel. In unserem neuen „Competence Center Data Center Services“ bist du Teil eines internationalen Expertenteams, das sich um alles rund ums Facility Management in Rechenzentren kümmert. Hier geht’s nicht nur um Technik, sondern auch um Teamwork und smarte Lösungen. Deine Expertise im Facility Management für Rechenzentren kommt dort zum Einsatz, wo es zählt: bei Kund*innen weltweit. Du begleitest komplexe Projekte, entwickelst smarte Lösungen und sorgst dafür, dass unsere RZ Services überall professionell und zuverlässig laufen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Standards für das Facility Management von Rechenzentren
- Sicherstellen der Einhaltung von internen und externen Qualitäts- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 9001, ISO 27001, BSI-Standards)
- Identifizieren/Bewerten von Risiken im FM-Betrieb von Rechenzentren und Entwickeln von Maßnahmen zu deren Minimierung
- Identifizieren, Bewerten und Implementieren neuer Technologien und Konzepte (z. B. Predictive Maintenance) zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Leiten von strategischen Projekten, die auf die Weiterentwicklung der FM-Infrastruktur oder -Prozesse abzielen
- Ausbildung, Qualifizierung und Befähigung von Rechenzentrumstechnikern, Team- und Objektleitern
- Analysieren und Optimieren von Prozessen und Arbeitsabläufen, um die Betriebssicherheit, Energieeffizienz und Verfügbarkeit der Rechenzentrumsinfrastruktur zu maximieren
- Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank für Best Practices, Standards und technologische Entwicklungen im Rechenzentrums-Facility-Management
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Rechenzentren
- Zertifizierungen in relevanten Bereichen sind von Vorteil (z. B. CDCMP, Akkreditierung in Tier Design)
- Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Technischen Facility Managements (TFM), insbesondere in Bezug auf die betriebskritischen Infrastrukturen von Rechenzentren mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik (z. B. Stromversorgung, USV, Notstromversorgung, Gebäudeleittechnik)
- Exzellentes Wissen über branchenspezifische Normen und Standards wie DIN EN 50600, ISO 27001, Uptime Institute TIER- und BSI-Standards
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Analytisches und strategisches Denken
- Hands-on-Mentalität: Die Bereitschaft, sich auch operativ in komplexe Themen einzuarbeiten
- Internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, indem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin: Stefanie Stosic, Spezialistin Active Sourcing, Tel.: +49 (0)170 1595922
Engineer Elektrotechnik (m/w/d) Data Center Arbeitgeber: Dussmann Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
Dussmann Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer Elektrotechnik (m/w/d) Data Center
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Data Center! Teile deine Erfahrungen und Projekte in Gesprächen, um zu zeigen, dass du wirklich für die Branche brennst. Lass uns das gemeinsam optimieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das beschleunigt den Prozess und zeigt dein Interesse an der Dussmann Group. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Elektrotechnik (m/w/d) Data Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in Rechenzentren umgesetzt hast, und zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
Zeugnisse und Zertifikate einfügen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen im Bereich Elektrotechnik.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. So können wir deine Fähigkeiten besser nachvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf und alle Unterlagen hoch, damit wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und den relevanten Normen wie ISO 27001 oder DIN EN 50600 auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich Facility Management für Rechenzentren kennst.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Implementierung von Best Practices zeigen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und minimiert hast oder neue Technologien implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Competence Centers.