Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende elektrotechnische Projekte und koordiniere ein motiviertes Team.
  • Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Kollegiales und offenes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima
  • Ausführliche Einarbeitungszeit sowie qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
  • Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr

Deine Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Überwachung elektrotechnischer Aufträge (Service und Kleinprojekte)
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards
  • Angebots- und Kalkulationserstellung
  • Fachliche Führung und Koordination von Mitarbeitern - inklusive Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams
  • Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen, mit dem Anspruch, fachlich fundiert, praxisnah und zukunftsorientiert auszubilden

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Niederspannungsinstallation
  • Erfahrung im Bereich Ladeinfrastruktur sowie in der Mitarbeiterführung wünschenswert
  • Ausbildereignung zur fachlichen Förderung von Nachwuchskräften
  • Motivation im Team Erfolge zu erzielen
  • Spaß an elektrotechnischen Herausforderungen
  • Strukturierte Arbeitsweise

Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: Dussmann Stiftung & Co. KGaA

Als Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik bei uns profitierst Du von einer unbefristeten Anstellung in einem kollegialen und offenen Umfeld mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Entwicklung von Nachwuchskräften beizutragen. Unser Standort ermöglicht es Dir, in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld zu arbeiten, das spannende Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik bietet.
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Kontaktperson:

Dussmann Stiftung & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Elektrotechnik-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht ergibt sich so die Möglichkeit, direkt über Empfehlungen an den Job zu kommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für ihre Arbeit interessierst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben eine super einfache Plattform, um dich zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir die Chance zu geben, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Projektmanagement
Elektrotechnik
Niederspannungsinstallation
Mitarbeiterführung
Ausbildereignung
Angebots- und Kalkulationserstellung
Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsstandards
Teamkoordination
Motivation von Mitarbeitern
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in Ladeinfrastruktur
Fachliche Führung
Betreuung von Lehrlingen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Elektrotechnik und Mitarbeiterführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Stiftung & Co. KGaA vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Dussmann Gruppe und deren Projekte im Bereich Elektrotechnik. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich elektrotechnische Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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