Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dussmann Group, ein innovatives Familienunternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und tolle Team-Events.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Berlin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Deine Aufgaben
- Briefing, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Steuerung von Marketingmaterialien
- Briefing der Grafik-Abteilung mit einem guten Gespür für Grafik und Text in On- und Offline-Themen
- Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (offline und online) mit Fokus auf Recruiting in enger Zusammenarbeit mit Group HR
- Pflege und Optimierung des CMS für die Webseiten
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der internationalen Webseiten und Kommunikation mit den Ansprechpartnern vor Ort
- Koordination und Administration der Produktionsabläufe von Marketingmaterialien
- Verantwortlich für die Einhaltung des Corporate Designs in allen Geschäftsbereichen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen
Dein Profil
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing / Marketingkommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite
- Ausgeprägtes strategisches Marken- und Kommunikationsverständnis
- Hohes Maß an Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Ansprechpartnern, Agenturen und weiteren Dienstleistern
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Flexibilität und Teamfähigkeit
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Unser Restaurant im Untergeschoss mit Mitarbeiterrabatt auf dein Mittagessen. Mitarbeiterrabatt in Höhe von 25 % im Dussmann KulturKaufhaus. Mitarbeiter-Events wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfest. Ein Team, in welchem du die Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten kannst. Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal (Corporate Benefits).
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter +49 (0) ‑2026.
Deine Ansprechpartnerin: Stefanie Stosic, Spezialistin Active Sourcing, Tel.: +49 (0)
Projektmanager (m/w/d) Marketing & Branding (befristet auf 15 Monate) Arbeitgeber: Dussmann Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
Dussmann Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Marketing & Branding (befristet auf 15 Monate)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager im Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Dussmann Group.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Dussmann arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Marketingtrends und die spezifischen Herausforderungen, die Dussmann im Bereich Branding hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Marketing & Branding (befristet auf 15 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Marketing und Branding. Zeige, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website, um den Bewerbungsprozess zu starten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Marketing und Branding unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Marketingstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Grafik und Text zu tun hat, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Marketingmaßnahmen umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.