Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Dussmann Group ist und bleibt ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Pflege & Betreuung sowie Medienhandel.
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Aufgaben
- Umsetzung der Spartenstrategie im Bereich durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross‑Selling
- Planung und Operationalisierung des Sparten‑P&L und Budgets im Bereich, inkl. konsequente Verfolgung der entsprechenden Umsatz‑ und Ergebnisziele
- Treiben, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich
- Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inklusive Bearbeitung von Eskalationen
- Mitwirkung bei der Auditierung von Angeboten sowie Bereitstellung von Fachexpertise zur Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
- Entwicklung der Mitarbeiter in seinem Verantwortungsbereich
- Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik oder langjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition sowie Erfahrung in der fachlichen Beratung von Kunden vom Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen, spartenspezifischen Beratung von Kunden
- Managementkompetenz sowie wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office Anwendungen (z. B. MS Office, SAP)
- Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung und Zahlenaffinität
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
EEO-Erklärung
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben.
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13986 Arbeitgeber: dussmann
Die Dussmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Wachstumsprozessen teilzunehmen und Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, was das Arbeiten in der Gebäudetechnik besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13986 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13986 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Bereichsleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Budgetplanung und Umsatzverfolgung zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit finanziellen Zielen umgegangen bist.
