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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und setze Wachstumsstrategien um.
- Arbeitgeber: Dussmann Group, ein internationales Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Facility Management und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehr als 5 Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Anstellung
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Dein Aufgaben:
- Führung des Vertriebsteams der Region
- Mitverantwortung für das Realisieren des nationalen Planungsbudgets, inkl. Planung und Steuerung der Realisierung von Auftragseingangs- und Zuwachszielen
- Teamzusammenstellung und Ressourcenplanung für Angebotserstellung und Kalkulation
- Fachliche Koordination und Weisung im Rahmen aller vertriebsrelevanten Tätigkeiten
- Proaktive Kundenakquise im Sinne der Wachstumsstrategie, Branchen, Märkte, Services sowie die Koordinierung der eigenen Vertriebsprojekte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder einer äquivalenten Ausbildung
- Umfassende Branchenkenntnisse im Facility Management Umfeld und / oder Fachexpertise im Bereich des Gebäudemanagements
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (Dienstleistungsbranche) sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung & komplexe Projekterfahrung
- Führung von verteilten Teams in virtueller Matrix-Umgebung
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischer Sinn
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt: Rene Zenk Teamleiter Active Sourcing
Leiter (m / w / d) Vertrieb Region Süd - ID : 12400 - For German Resident Only Arbeitgeber: dussmann
Kontaktperson:
dussmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m / w / d) Vertrieb Region Süd - ID : 12400 - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Dussmann arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch dein Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du den Vertrieb in der Region Süd verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über Dussmann und deren Werte zu informieren. Zeige, dass du zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m / w / d) Vertrieb Region Süd - ID : 12400 - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Vertriebsteam bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erzähl uns, warum du bei Dussmann arbeiten möchtest und wie du unsere Wachstumsstrategie unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast!
Bewirb dich online!: Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung. Lade deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellungen direkt auf unserer Website hoch. So können wir deinen Bewerbungsprozess schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam in der Region Süd aktuell hat.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch viele Soft Skills erfordert, sei bereit, diese zu demonstrieren. Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
