Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und sei Ansprechpartner für dein Team und Kunden.
- Arbeitgeber: Dussmann Group – ein internationales Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Führungserfahrung von mindestens 2 Jahren.
- Andere Informationen: Werde Teil der #Dussmannschaft und profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein großartiges Team und eine Führungskraft, die dich unterstützt
- Attraktive und faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Moderne Arbeitsausstattung und Technik
- Einen Firmenwagen mit privater Nutzung
- Zugeschnittene und passende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Damit begeisterst du uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office Anwendungen (z.B. MS Office, SAP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft
Dein Verantwortungsbereich:
- Organisatorische Leitung der zu verantwortenden Objekte sowie Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und für Kunden
- Einstellung und Einweisung von neuen Mitarbeitenden sowie Erstellung des Dienstplans
- Arbeitszeiterfassung und Zuarbeit in Hinblick auf fristgerechte Lohnabrechnung
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Rechnungsvorbereitung sowie Umsatz- und Kostenverantwortung & Budgetüberwachung
- Sicherstellung der spartenrelevanten Qualifikation der eingesetzten Mitarbeitenden
- Sicherstellung des Qualitäts-, Umwelt-, Energieberichtswesens im Verantwortungsbereich inkl. relevanter Datenerhebung
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudetechnik. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit ihrer Gebäude zu erhalten bzw. zu steigern. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt für diese Stelle: Manja Breuel, Spezialistin Active Sourcing, 0151 - 19143764
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: dussmann
Kontaktperson:
dussmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Gebäudetechnik arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Gebäudetechnik und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und kannst direkt mit Recruitern in Kontakt treten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrung in der Gebäudetechnik unterstreichen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei Dussmann freuen uns über jede Bewerbung! Nutze unsere Online-Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unserer #Dussmannschaft zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Dussmann passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du in deiner letzten Position erfolgreich warst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeit!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website, um den Bewerbungsprozess zu starten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitest
✨Mach dich mit der Dussmann Group vertraut
Informiere dich über die Dussmann Group und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen in den Bereichen Facility Management und Gebäudetechnik ausmacht. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Kenne die Anforderungen der Position
Studiere die Jobbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.