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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und optimiere Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dussmann, ein internationales Familienunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines etablierten Unternehmens und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und eine technische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung
- Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Fachliche operative, kaufmännische und administrative Führung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines Accounts
- Organisatorische Leitung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb des Accounts und Bindeglied in die Region
- Verantwortlich für die kontinuierliche Erarbeitung von Optimierungspotenzialen (kaufmännisch/operativ/qualitativ)
- Verantwortlich für die Gewinnung von profitablem Zusatzgeschäft
- Kundenbetreuung und Entwicklung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den Kunden
- Ergebnis- und Umsatzverantwortung für die zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines Accounts
Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management Geschäft, vorzugsweise im Bereich in der Gebäudetechnik
- Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung mit einem Abschluss als FM-Fachwirt, Techniker, Meister, Diplom-Ingenieur oder BA aus dem Bereich FM oder Gebäudetechnik
- Führungspersönlichkeit mit Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie SAP Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Operations Manager (m/w/d) IFM - ID: 11409 Arbeitgeber: dussmann
Kontaktperson:
dussmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d) IFM - ID: 11409
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dussmann und deren Projekte im Facility Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d) IFM - ID: 11409
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Dussmann passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Facility Management! Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Dussmann und deren Werte im Facility Management. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Optimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle des Operations Managers Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Kundenbetreuung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
