Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Vertriebsprojekte und akquiriere neue Kunden für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dussmann, ein internationales Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Anstellung
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Deine Aufgaben:
- Führung eigener Vertriebsprojekte, basierend auf dem Projektleitfaden
- Teamzusammenstellung und Ressourcenplanung für Angebotserstellung und Kalkulation
- Fachliche Koordination und Weisung im Rahmen aller vertriebsrelevanten Aufgaben/Tätigkeiten
- Proaktive Kundenakquise im Sinne der Wachstumsstrategie, Branchen, Märkte, Services
- Koordinierung der eigenen Vertriebsprojekte
- DSD-Repräsentanz auf Messen und Veranstaltungen
Dein Profil:
- Mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (Dienstleistungsbranche) sowie Projekterfahrung
- Gute fachliche Kompetenz im Vertrieb und im Facility Management und/oder Fachexpertise
- Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word
- Fähigkeit, Komplexität zu beherrschen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten und Moderationskompetenz
- Führerschein Klasse B
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, indem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online‑Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt: Rene Zenk, Teamleiter Active Sourcing
Sales Manager (m/w/d) - ID: 13918 Arbeitgeber: dussmann
Kontaktperson:
dussmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - ID: 13918
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Dussmann Group und sprich über deine Erfahrungen im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Onlineplattform für Bewerbungen! Das beschleunigt den Prozess und zeigt, dass du motiviert bist. Lade deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hoch, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - ID: 13918
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du Teil der Dussmannschaft werden möchtest und was du mitbringst.
Zeugnisse und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise beizufügen! Diese Dokumente unterstützen deine Bewerbung und zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Bewirb dich online!: Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung! Lade deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen direkt über unsere Website hoch. So beschleunigen wir den Auswahlprozess und du bist schneller Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Dussmann und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Sales Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.