Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Bereich Gebäudetechnik und entwickle innovative Verkaufskonzepte.
- Unternehmen: Dussmann, ein internationales Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und umfassende Branchenkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Aufgaben
- Vertriebsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäudetechnik in den Verantwortungsbereichen Berlin und Brandenburg
- Analyse des Marktpotentials, Erstellung der Jahresplanung und Erarbeitung von Verkaufskonzepten, Maßnahmenplanung und Durchführung
- Begleitung und Unterstützung bei Kundengesprächen sowie Angebotserstellung und Objektbegehungen beim Kunden
- Teamzusammenstellung und Ressourcenplanung für Angebotserstellung und Kalkulation
- Proaktive Kundenakquise im Sinne der Wachstumsstrategie, Branchen, Märkte, Services
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich FM oder Gebäudetechnik; Ausbildung oder Studium im kaufmännischen und/oder im Bereich der Gebäudetechnik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Umfassende Branchenkenntnisse im Facility Management Umfeld und/ oder Fachexpertise im Gebäudemanagement
- Ein bestehendes Netzwerk in der Branche sollte vorhanden sein
- Ausgeprägtes Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick; Überzeugendes Auftreten sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lässt. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Kontakt
Christopher Ernst
Spezialist Active Sourcing
+49 175 902 9084
Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13757 Arbeitgeber: dussmann
Dussmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen und durch individuelle Weiterbildungsangebote wie den Dussmann Campus kontinuierlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13757 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Vertriebsleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir später in deiner Karriere helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13757 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Position als Vertriebsleiter passen.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erklären. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Was kannst du einbringen? Das zählt!
Bewerbung über unsere Website:Der schnellste Weg zu uns ist die Onlinebewerbung. Lade deinen Lebenslauf und alle relevanten Dokumente direkt auf unserer Website hoch, um den Prozess zu beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Verhandlungsfähigkeiten oder Kundenakquise erfolgreich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits ein bestehendes Netzwerk in der Branche hast, sprich darüber! Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Beziehungen im Vertrieb verstehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage konkret nach den Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
