Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Bereich Gebäudetechnik und entwickle innovative Verkaufskonzepte.
- Unternehmen: Dussmann, ein internationales Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und umfassende Branchenkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
- Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Responsibilities
- Vertriebsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäudetechnik in den Verantwortungsbereichen Berlin und Brandenburg
- Analyse des Marktpotentials, Erstellung der Jahresplanung und Erarbeitung von Verkaufskonzepten, Maßnahmenplanung und Durchführung
- Begleitung und Unterstützung bei Kundengesprächen sowie Angebotserstellung und Objektbegehungen beim Kunden
- Teamzusammenstellung und Ressourcenplanung für Angebotserstellung und Kalkulation
- Proaktive Kundenakquise im Sinne der Wachstumsstrategie, Branchen, Märkte, Services
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich FM oder Gebäudetechnik
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen und/oder im Bereich der Gebäudetechnik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Umfassende Branchenkenntnisse im Facility Management Umfeld und/ oder Fachexpertise im Gebäudemanagement
- Ein bestehendes Netzwerk in der Branche sollte vorhanden sein
- Ausgeprägtes Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick
- Überzeugendes Auftreten sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben.
Vertriebsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management - ID: 13757 Arbeitgeber: dussmann
Dussmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen und durch individuelle Weiterbildungsangebote, wie im Dussmann Campus, kontinuierlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management - ID: 13757 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Dussmann arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit Dussmann und deren Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch im Gespräch. Dussmann sucht nach Persönlichkeiten, die ins Team passen. Sei du selbst und bringe deine Ideen ein – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management - ID: 13757 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Facility Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dussmann vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Dussmann und deren Dienstleistungen im Facility Management. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Gebäudetechnik oder nach den Zielen des Teams.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Da ein bestehendes Netzwerk in der Branche wichtig ist, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv Kunden akquirieren kannst und bereit bist, neue Kontakte zu knüpfen.
