Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Logistikstandorte in Rastatt und Gaggenau.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Duvenbeck-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
Niederlassung im Aufbau mit großem Entwicklungspotenzial.
Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Duvenbeck-Akademie.
Innovatives, zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Gesamtverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Logistikstandortes in Rastatt und Gaggenau.
Direktes Reporting an den Regional Director South.
Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal, operative Leitung, Qualitätsmanagement, Customer Service sowie kaufmännische Administration.
Definition und kontinuierliches Monitoring von Qualitätskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement.
Planung und Erstellung der Jahresbudgets der relevanten Standorte sowie Kontrolle, Reporting und Verantwortung für die Budgeteinhaltung.
Planung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Standorte in enger Abstimmung mit der Standortplanung und dem Regional Director South.
Implementierung von Neugeschäften am Standort sowie Optimierung und Restrukturierung bestehender Prozesse und Geschäftsbereiche.
Eigenständige Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs zur Steuerung von Unternehmens-, Produktivitäts- und Qualitätskennzahlen.
Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für zentrale Kunden an den Standorten.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Logistikumfeld.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Niederlassungen sowie Mitarbeitenden Know-how in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Kenntnisse im Controlling und im Umgang mit KPIs.
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Eine hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion Arbeitgeber: Duvenbeck Logistics Europe GmbH
Die Duvenbeck-Gruppe ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Duvenbeck-Akademie. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Die Niederlassung in Rastatt und Gaggenau bietet zudem großes Entwicklungspotenzial und Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Duvenbeck Logistics Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Automobilbranche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten verbinden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Niederlassungsleitung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Controlling und bei der Entwicklung von KPIs zeigen. Lass uns zusammenarbeiten, um diese Geschichten überzeugend zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Niederlassungsleitung interessierst. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Automotive durchscheinen!
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beweise deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Zahlen lügen nicht!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Logistics Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Logistikunternehmen handelt, solltest du zeigen, dass du die flachen Hierarchien und die schnelle Entscheidungsfindung schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Niederlassung geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Da die Rolle stark auf der Analyse und Entwicklung von KPIs basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu steuern. Zeige, dass du ein ausgeprägtes Zahlenverständnis hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der individuellen Weiterbildung und der Duvenbeck-Akademie. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bestehen.
