Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Logistikstandorte in Rastatt und Gaggenau.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Duvenbeck-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
Niederlassung im Aufbau mit großem Entwicklungspotenzial.
Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Duvenbeck-Akademie.
Innovatives, zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Gesamtverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Logistikstandortes in Rastatt und Gaggenau.
Direktes Reporting an den Regional Director South.
Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal, operative Leitung, Qualitätsmanagement, Customer Service sowie kaufmännische Administration.
Definition und kontinuierliches Monitoring von Qualitätskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement.
Planung und Erstellung der Jahresbudgets der relevanten Standorte sowie Kontrolle, Reporting und Verantwortung für die Budgeteinhaltung.
Planung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Standorte in enger Abstimmung mit der Standortplanung und dem Regional Director South.
Implementierung von Neugeschäften am Standort sowie Optimierung und Restrukturierung bestehender Prozesse und Geschäftsbereiche.
Eigenständige Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs zur Steuerung von Unternehmens-, Produktivitäts- und Qualitätskennzahlen.
Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für zentrale Kunden an den Standorten.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Logistikumfeld.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Niederlassungen sowie Mitarbeitenden Know-how in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Kenntnisse im Controlling und im Umgang mit KPIs.
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Eine hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion Arbeitgeber: Duvenbeck Logistics Europe GmbH
Die Duvenbeck-Gruppe ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Duvenbeck-Akademie. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung des neuen Standorts in Rastatt und Gaggenau mitwirken können und von Mitarbeiterrabatten auf über 600 Marken profitieren.
Kontaktdaten:
Duvenbeck Logistics Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Automotive-Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik und Automotive - Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Niederlassungsleitung im Logistik- und Automotive-Bereich wichtig sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Logistics Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Logistikunternehmen handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Niederlassung geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über KPIs und Controlling
Da die Rolle stark auf der Analyse und Entwicklung von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Logistikbereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung der Unternehmensleistung nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
