Ausbildung Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Beginn 2026

Ausbildung Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Beginn 2026

Saarbrücken Ausbildung 968 - 1131 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Logistik von morgen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Duvenbeck, ein führendes internationales Logistikunternehmen mit über 6.000 Kollegen.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hervorragende Übernahmechancen und Karrieremöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld in der Automobil- und Kunststoffindustrie.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Fachhochschulreife, Organisationstalent und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 968 - 1131 € pro Monat.

Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Bei uns gestaltest du die Logistik von morgen. Wir halten Prozesse am Laufen und bewegen, was wirklich gebraucht wird. Mit mehr als 6.000 Kolleginnen und Kollegen an über 45 Standorten in 14 Ländern gestalten wir effiziente, digitale und nachhaltige Logistiklösungen für Industrie und Automobilunternehmen.

Was uns ausmacht? Wir sind Duvenbeck. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung zählt und Teamgeist gelebt wird. Wir suchen Lösungen, packen an und bleiben dabei nah am Kunden. Du möchtest Teil von Duvenbeck werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du...

  • hast die Fachhochschulreife in der Tasche?
  • hast Spaß am Organisieren und Planen, bist kommunikativ und möchtest deine Englischkenntnisse praktisch anwenden?
  • möchtest bei der kaufmännischen Steuerung eines führenden, international tätigen Logistikunternehmens mitwirken?

Dann freu dich auf...

  • ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabenspektrum in der Automobil- und Kunststoffindustrie sowie der landwirtschaftlichen Fahrzeugindustrie, beispielsweise im Bereich Disposition, Fuhrparkmanagement, Service, Abrechnung und vieles mehr...
  • frühzeitige Übernahme von Verantwortung
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • hervorragende Übernahmechancen sowie Karrieremöglichkeiten

Ausbildung Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Beginn 2026 Arbeitgeber: Duvenbeck Unternehmensgruppe

Duvenbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit über 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 45 Standorten weltweit fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende Perspektiven in der Logistikbranche. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Logistiklösungen mitwirken und von hervorragenden Übernahmechancen profitieren.

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Kontaktdaten:

Duvenbeck Unternehmensgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Beginn 2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei Duvenbeck vorzustellen. Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote an. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto höher sind deine Chancen, bei uns ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Duvenbeck, unsere Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze Social Media! Folge uns auf LinkedIn oder Instagram, um einen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu bekommen. So kannst du besser verstehen, was uns ausmacht und wie du dich einbringen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Beginn 2026 mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Planungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Kaufmännische Steuerung
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung bei Duvenbeck interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Stärken!:Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke hervor. Erzähl uns von Erfahrungen, die zeigen, dass du gut im Planen und Organisieren bist – das ist genau das, was wir suchen!

Englischkenntnisse einbringen!:Wenn du gute Englischkenntnisse hast, dann zeig uns das! Erwähne, wie du diese in der Praxis anwenden möchtest. Das ist besonders wichtig in einem internationalen Unternehmen wie unserem.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Unternehmensgruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Duvenbeck zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Englischkenntnisse auffrischen

Da du deine Englischkenntnisse praktisch anwenden möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereitest. Übe einfache Gespräche oder Fachbegriffe, die in der Logistik relevant sind, um sicherer aufzutreten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!