Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Logistik und koordiniere operative Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Schichtzuschläge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterangebote mit Rabatten auf über 600 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Bei uns gestaltest du die Logistik von morgen. Wir halten Prozesse am Laufen und bewegen, was wirklich gebraucht wird. Mit mehr als 6.000 Kolleginnen und Kollegen an über 45 Standorten in 14 Ländern gestalten wir effiziente, digitale und nachhaltige Logistiklösungen für Industrie und Automobilunternehmen.
Was uns ausmacht? Wir sind Duvenbeck. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung zählt und Teamgeist gelebt wird. Wir suchen Lösungen, packen an und bleiben dabei nah am Kunden.
Vorteile - Auf einen Blick- Attraktives Gehaltspaket
- Schicht- und Wochenendzuschläge
- Verantwortungsvolle Schichtleitungsrolle mit fachlicher Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
- Strukturierte 3-Schicht-Organisation mit planbaren Einsatzzeiten (06:00-14:00, 14:00-22:00 und 22:00-06:00)
- Duvenbeck Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit an unserer Duvenbeck Akademie
- Innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Automotive-Logistik und dem Führen von Teams
- Gabelstaplerschein sowie Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachliche Führung und Koordination des Teams
- Überwachung und Steuerung aller operativen Prozesse
- Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der Sicherheitsanforderungen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft einschließlich Staplereinsatz
- Buchungen im Lagerverwaltungssystem
- Inventurarbeiten
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Duvenbeck Unternehmensgruppe
Duvenbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Gehaltspaketen, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten an der Duvenbeck Akademie und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. In unserem zukunftsorientierten Logistikunternehmen in Bremen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglichen.
Kontaktdaten:
Duvenbeck Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Team führen und motivieren kannst, denn das ist für die Rolle als Teamleiter entscheidend.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über innovative Ideen, die du in der Branche hast, und wie du Prozesse optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Logistik von morgen zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Lass deine Leidenschaft für Logistik durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unsere Logistik von morgen zu gestalten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Führen von Teams. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Duvenbeck zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu leiten.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheit in der Logistik eine große Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse über Sicherheitsanforderungen und -standards hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit für Ordnung und Sauberkeit gesorgt hast und welche Maßnahmen du ergreifst, um Risiken zu minimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Duvenbeck Akademie.
