Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere den Umschlagbereich für ca. 30 Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Sander Logistics GmbH, ein dynamisches Logistikunternehmen mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistik sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Die Sander Logistics GmbH ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit Standorten in Hamburg, Itzehoe, Rostock, Halle (Saale) sowie Moosburg bei München und Mitglied des CargoLine-Netzwerkes. Die Schwerpunkte der qualitätszertifizierten Aktivitäten liegen in nationalen und internationalen Landverkehren, Spezialtransporten sowie in der Lager-, Beschaffungs- und Kontraktlogistik.
Vorteile - Auf einen Blick:
- Arbeiten in einem motivierten Team
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Profil - Wer zu uns passt:
- Erfolgreich abgeschlossene, gewerbliche Ausbildung in Bereich Spedition und Logistik
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
- Berufserfahrung im Bereich Spedition und Sammelgut
- Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
Aufgaben - Was bewegt wird:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Umschlagbereichs für derzeit ca. 30 Mitarbeiter:innen
- Koordination und Überwachung der Ein- und Ausgänge
- Kontrolle der Halleninventuren
- Einhaltung der Prozessabläufe und aktive Mitarbeit bei deren Verbesserung
- Selbstständiger Umgang mit dem scannergestützten TMS
- Schnittstellenkontrolle (Prüfung von Dokumenten & Ware)
- Einhaltung von Sicherheit (Arbeitsschutz), Ordnung und Sauberkeit im Lager
- Ansprechpartner für die internen Abteilungen per Telefon und E-Mail
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bei Rückfragen zögern Sie nicht und rufen gerne an unter 040 / 733 54 – 128.
Lagerleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Duvenbeck Unternehmensgruppe
Die Sander Logistics GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege legt. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Option auf Home-Office schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Unser Standort in Hamburg ist nicht nur zentral gelegen, sondern auch Teil eines starken Netzwerks, das Ihnen zusätzliche Vorteile und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
Duvenbeck Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Lagerleitung bei Sander Logistics interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei Sander Logistics. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Lagerleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei Sander Logistics arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Lagerleitung? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sander Logistics GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Standorte und Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, wird das deine Eignung für die Lagerleitung unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?'. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Leitung eines Teams von 30 Mitarbeitern.
