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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für reibungslose logistische Abläufe in der Halle.
- Arbeitgeber: Duvenbeck – ein innovatives Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Bei uns gestaltest du die Logistik von morgen. Wir halten Prozesse am Laufen und bewegen, was wirklich gebraucht wird. Mit mehr als 6.000 Kolleginnen und Kollegen an über 45 Standorten in 14 Ländern gestalten wir effiziente, digitale und nachhaltige Logistiklösungen für Industrie und Automobilunternehmen.
Was uns ausmacht? Wir sind Duvenbeck. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung zählt und Teamgeist gelebt wird. Wir suchen Lösungen, packen an und bleiben dabei nah am Kunden. Du möchtest Teil von Duvenbeck werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Vorteile – Auf einen Blick- Attraktives Gehaltspaket
- Mitarbeiterrabatte auf über 600 Marken
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Duvenbeck Akademie
- werde Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Logistikunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Abgeschlossene 4-jährige kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
- Mindestens 2-jährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Selbständige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Qualitätsthemen, Prozess Themen und zur Arbeitssicherheit
- Erfahrung mit der Anwendung von WMS-Systemen, idealerweise SAP oder INCONSO
- Sehr gute Deutsch‑Kenntnisse
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Fachliche, personelle und prozessorientierte Steuerung sämtlicher Aufgaben in der Halle zur Sicherstellung der logistischen Abläufe und der Lieferfähigkeit
- Ausgleichen der Auftrags- / Personalschwankungen durch Mitarbeiterführung, -motivation sowie Organisation der Arbeits- und Urlaubszeit
- Priorisierung der Aufgabenverteilung bei Störungen im Arbeitsablauf
- Monitoring und Sicherstellung der für den Verantwortungsbereich relevanten KPI’s
- Schnittstelle zwischen den übrigen Bereichen des Logistikzentrums
- Beachtung gesetzlicher Vorschriften sowie Faktoren der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Bereich "Operations"
- Koordinierung der Arbeit der Staplerfahrer, Vorarbeiter und Schicht‑Admins am Standort und überwachen der einzuhaltenden Arbeitsabläufe
- Erstellen des Schichtplans, Qualifikation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter, Reporting an die operative Leitung
- Überwachung der reibungslosen Kundenversorgung
- Führen von Personalgesprächen
- Disziplinarische und fachliche Führung der operativen Mitarbeiter
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Duvenbeck Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Duvenbeck Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Duvenbeck und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Lass uns gemeinsam die Logistik von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Duvenbeck zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Duvenbeck. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über WMS-Systeme
Falls du Erfahrung mit WMS-Systemen wie SAP oder INCONSO hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um logistische Abläufe zu verbessern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen als Schichtleiter zu erfahren.