Verlader (m/w/d) für die Spätschicht

Verlader (m/w/d) für die Spätschicht

Hamburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladen von Sattelaufliegern und innerbetrieblicher Transport mit Flurförderzeugen.
  • Unternehmen: Sander Logistics GmbH, ein dynamisches Logistikunternehmen in Hamburg.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung in der Logistik.
  • Qualifikationen: Gewerbliche Ausbildung in Spedition und Logistik oder Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Die Sander Logistics GmbH ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit Standorten in Hamburg, Itzehoe, Rostock, Halle (Saale) sowie Moosburg bei München und Mitglied des CargoLine-Netzwerkes. Die Schwerpunkte der qualitätszertifizierten Aktivitäten liegen in nationalen und internationalen Landverkehren, Spezialtransporten sowie in der Lager-, Beschaffungs- und Kontraktlogistik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg:

  • Vorteile - Auf einen Blick
    • Arbeiten in einem motivierten Team
    • Leistungsgerechtes Gehalt
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Profil - Wer zu uns passt
    • Erfolgreich abgeschlossene, gewerbliche Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder Erfahrung
    • Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
  • Aufgaben - Was bewegt wird
    • Be- und Entladen von Sattelaufliegern und Wechselbrücken
    • Innerbetrieblicher Transport der Ware mit einem Flurförderzeug
    • Scannen mithilfe eines Handscanners

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bei Rückfragen zögern Sie nicht und rufen gerne an unter 040 / 733 54 – 128.

Duvenbeck Unternehmensgruppe vertreten durch Sander Logistics GmbH Am Genter Ufer 6 I 21129 Hamburg www.duvenbeck.de

Verlader (m/w/d) für die Spätschicht Arbeitgeber: Duvenbeck Unternehmensgruppe

Die Sander Logistics GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortlichkeit und kurze Entscheidungswege legt. Mit attraktiven Leistungen wie einem leistungsgerechten Gehalt und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist unser Standort in Hamburg der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung in der Logistikbranche.

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Kontaktdaten:

Duvenbeck Unternehmensgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verlader (m/w/d) für die Spätschicht erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verlader interessierst, zögere nicht, direkt bei Sander Logistics anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sander Logistics und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit Flurförderzeugen und deine Ausbildung in der Logistik dem Unternehmen zugutekommen können.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verlader (m/w/d) für die Spätschicht mit Bravour zu bestehen

Gewerbliche Ausbildung in Spedition und Logistik
Staplerführerschein
Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
Be- und Entladen von Sattelaufliegern
Innerbetrieblicher Transport
Scannen mit Handscannern
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Verlader für uns bist!

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen oder in der Logistik hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Unternehmensgruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Sander Logistics GmbH genau an. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Standorte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Flurförderzeugen oder im Bereich Logistik zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.

Zeige Teamgeist

Da du in einem motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.