Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KI-Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Prozesse zu optimieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenztes Budget für KI-Tools und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und direktem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem echten Produkt mit echten Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Produktions-KI-Systemen und Systemdesign.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 12000 € pro Monat.
Wer wir sind: Die Enterprise-Teams kopieren immer noch Daten zwischen Systemen. Arbeit bleibt in E-Mails, veralteten UIs und Übergaben stecken. Dieses Chaos ist kostspielig, langsam und riskant. Wir sind ein schnelllebiges Team mit der Mission, dies endgültig zu beenden. Der Fortschritt ist stark und wir lösen echte Probleme für echte Kunden – aber um zu gewinnen, brauchen wir außergewöhnliche Talente. Wir bleiben bescheiden, erledigen die Arbeit und lassen die Ergebnisse sprechen.
Was wir aufbauen: Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Einzelhandels- und CPG-Unternehmen – eine horizontale Plattform, auf der KI-Agenten end-to-end Arbeiten über UIs und APIs mit integrierter Governance ausführen. Wo Copiloten aufhören, beendet Duvo die Arbeit. Geschäftsanwender geben das Ergebnis vor; Agenten planen, handeln, beantragen Genehmigungen bei Ausnahmen und lernen mit jedem Durchlauf. Wir beginnen mit einem Einzelhandelsfokus (Kategorienmanagement, Lieferkette, Finanzoperationen), wo der ROI offensichtlich ist, und erweitern dann auf angrenzende Funktionen und Sektoren. Geschwindigkeit ist unser Vorteil: schnell versenden, schneller iterieren, kumuliertes Lernen.
Die Rolle: Sie werden die KI-Infrastruktur besitzen, die unsere Agenten zuverlässig, schnell und sicher in der Produktion macht. Sie bauen die Agenten-Laufzeit, Evaluierungs-Pipelines, Kontextmanagement-Systeme, Tool-Orchestrierung und die Beobachtungswerkzeuge, die es Agenten ermöglichen, end-to-end Arbeiten für Unternehmenskunden auszuführen. Dies ist angewandte KI-Systemtechnik, nicht ML-Forschung. Sie versenden Produktionssysteme, die LLMs, Abruf und Agenten-Orchestrierung verwenden – und Sie sind verantwortlich für deren Zuverlässigkeit, Kosten und Qualität in der realen Welt.
Was wir suchen: Diese sind nicht verhandelbar – die Dinge, die wir speziell bewerten werden:
- Erfahrung im Aufbau von Produktions-KI-Systemen. Keine Forschung – LLMs zuverlässig in großem Maßstab machen. Sie haben sich mit Prompt Engineering, Kontextmanagement, Toolnutzung oder Agenten-Orchestrierung in der Produktion beschäftigt.
- Versand und Verantwortung. Sie haben mehrdeutige KI-Probleme in die Produktion gebracht mit messbaren Ergebnissen. Sie besitzen den gesamten Lebenszyklus – bauen, bewerten, bereitstellen, überwachen, iterieren.
- Systemdesign für KI. Sie können Systeme entwerfen, die die einzigartigen Herausforderungen der KI bewältigen: nicht-deterministische Ausgaben, Einschränkungen des Kontextfensters, Fehler bei der Toolausführung und Kostenoptimierung. Sie denken über Zuverlässigkeit, Kosten und Latenz als erstklassige Anliegen nach.
- Evaluierungsdesign. Sie können Evaluierungsrahmen erstellen, die Regressionen erfassen, Qualität messen und dem Team Vertrauen geben, KI-Funktionen zu versenden. Sie verstehen Fehlertaxonomien und wissen, wie man sinnvolle Testsets erstellt.
- Debugging und Diagnose. Sie sind hypothesengestützt, wenn etwas schiefgeht. Sie können Fehler über Modellverhalten, Datenpipelines und Infrastruktur zurückverfolgen, um die Ursachen zu finden.
- Urteilsvermögen, während sich KI weiterentwickelt. Sie treffen Entscheidungen über den Bau vs. Integration von KI-Infrastruktur mit unvollständigen Benchmarks und korrigieren schnell, während sich Modelle und Anbieter weiterentwickeln.
Sie könnten auch:
- Skalierbare, verteilte Systeminstinkte haben – Sie haben Systeme entworfen und betrieben, die hohe Durchsatzraten und komplexe Fehlermodi bewältigen.
- Ein starkes Sicherheitsbewusstsein in KI-Systemen haben – Eingabeaufforderungsinjektion, unsichere Ausgabehandhabung, Risiken in der Lieferkette.
- Zu Open-Source-KI-Tools oder Infrastrukturprojekten beigetragen haben.
Das ist nichts für Sie, wenn:
- Sie eine ML-Forschungsrolle wollen – wir trainieren keine Modelle.
- Sie hauptsächlich benutzerorientierte Produktmerkmale und UIs erstellen möchten.
Unser Tech-Stack: TypeScript-first (unsere Agentenlaufzeit ist TypeScript), Postgres, GCP, neueste KI-Primitiven.
Wie wir arbeiten: Dies sind echte Kompromisse, die wir gemacht haben, keine Bestrebungen:
- Initiative-getrieben. Wir organisieren uns um Kundenprobleme, nicht um Organisationsdiagramme. Probleme treten durch Produktfeedback, Wettbewerbsanalysen und direkte Kundenkonversationen auf – dann priorisieren wir, bauen und versenden wöchentlich.
- Kundenorientiert. Wir lösen echte Probleme, keine hypothetischen. Funktionen, die keine Kundenmetriken bewegen, werden gestrichen.
- Iterativ von Natur aus. Wir versenden klein, lernen schnell und hängen uns nie an den Code von gestern. Das bedeutet, dass manchmal Dinge kaputtgehen – wir reparieren nach vorne.
- KI-erster Hebel. Wir nutzen KI, um schneller zu arbeiten und menschliche Zeit dort zu konzentrieren, wo sie am meisten zählt. Wenn ein Tool es tun kann, sollte es keine Person tun.
- Direktes Feedback. Wir geben uns sofort umsetzbares Feedback. Das kann unangenehm sein – wir denken, dass es das wert ist.
- Autonomie mit Verantwortung. Wir vertrauen den Menschen, Entscheidungen zu treffen, und halten sie an Ergebnissen fest, nicht an Prozessen.
Was wir anbieten: Unbegrenztes KI-Budget. Wir erlauben nicht nur KI-Tools – wir ermutigen sie ausdrücklich. Möchten Sie ein neues Tool ausprobieren? Kaufen Sie es. Möchten Sie einen Teil Ihres Workflows automatisieren? Tun Sie es. Autonomie, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Möchten Sie jemanden treffen, von dem Sie lernen können? Richten Sie es ein. Möchten Sie einen Mentor? Holen Sie sich einen. Möchten Sie zu einem wichtigen Kunden fliegen? Fragen Sie einfach. Ein echtes KI-Produkt mit echten Kunden. Sie bauen keine Demos oder internen Tools. Unternehmenskunden nutzen das, was Sie versenden, und ihr Feedback treibt an, was Sie als Nächstes bauen. Ein scharfes, motiviertes Team, das Eigenverantwortung und Offenheit schätzt.
Vergütung: 250.000,- CZK / Monat mit einem bedeutenden Eigenkapitalanteil. Sie können Gehalt gegen zusätzliches Eigenkapital eintauschen, wenn Sie mehr Aufwärtspotenzial bevorzugen.
Wie wir einstellen: Wir respektieren Ihre Zeit und streben danach, schnell zu handeln:
- Einstellungsgespräch mit dem Manager (30 Minuten). Wir sprechen darüber, was Sie mit KI gebaut haben, wie Sie über Produktions-KI-Systeme denken und ob es eine gegenseitige Passung gibt.
- Remote-Aufgabe (asynchron, zeitlich begrenzt, ~1 Stunde). Eine realistische Übung zu KI-Systemen – debuggen eines Agentenlaufzeitproblems, Entwerfen eines Evaluierungssystems oder Lösen eines Kontextmanagementproblems. Nicht LeetCode.
- Technisches Interview (Prag, ~1 Stunde). Treffen Sie das Team. Wir gehen tiefer auf das Design von KI-Systemen, Evaluierungsmethodik und Produktionskompromisse ein. Keine Fangfragen – wir möchten sehen, wie Sie denken und bauen.
- Vor-Ort-Testtag (2 Tage). Versenden Sie etwas Kleines mit uns in die Produktion und sehen Sie, wie wir zusammenarbeiten. Vollständig entschädigt.
AI Platform Engineer Arbeitgeber: Duvo Inc
Kontaktperson:
Duvo Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Platform Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für AI und deine bisherigen Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wir schätzen Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Zeig uns, dass du anpassungsfähig bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echte Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als AI Platform Engineer reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Produkt und unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvo Inc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie die AI-Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie löst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Produktion von AI-Systemen zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Umgang mit nicht-deterministischen Ausgaben oder Kontextmanagement zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Team auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder nach der Technologie, die sie verwenden.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, während des Interviews über deine Herangehensweise an Debugging und Diagnose zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Hypothesen aufzustellen und Probleme systematisch zu lösen, um Vertrauen in deine Fähigkeiten zu schaffen.